【摘要】：公路文化作為一種行業(yè)文化，已成為推動公路發(fā)展的重要的戰(zhàn)略資源之一，成為從根本上改進管理模式、提高整體工作效率的必然要求，形成富有特色的公路文化，能增強公路行業(yè)的綜合競爭力。

　　【關(guān)鍵詞】公路工程論文發(fā)表,期刊雜志發(fā)表,新時期,公路行業(yè)文化,建設(shè)

　　公路文化作為一種行業(yè)文化，是公路行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和社會文化的重要組成部分，對公路行業(yè)的發(fā)展業(yè)已產(chǎn)生重大影響，并已成為推動公路發(fā)展的最重要的戰(zhàn)略資源之一。按照管理學的發(fā)展趨勢，目前的企業(yè)管理已從最初的經(jīng)驗管理、戰(zhàn)略管理演變?yōu)楝F(xiàn)在的文化管理，文化管理應用于萊州公路局(以下簡稱“我局”)亦應義不容辭。因此，加強文化建設(shè)不再是我局的外在點綴，而成為從根本上改進我局管理模式、提高整體工作效率的必然要求;再者，以萊州市四德建設(shè)為依托，大力發(fā)展和弘揚萊州精神并將其注入于公路文化中，形成富有特色的公路文化，定能增強我局的綜合競爭力。

　　一、公路文化建設(shè)的基本內(nèi)涵

　　公路文化建設(shè)要堅持以繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時代精神為主要原則，既要繼承和弘揚公路行業(yè)在長期的工作實踐中形成的優(yōu)秀文化，又要與時俱進，積極借鑒其他組織、團隊成功的文化建設(shè)經(jīng)驗和先進成果，逐步形成體現(xiàn)公路行業(yè)自身特色的文化體系，不斷適應公路和社會發(fā)展的需要。

　　新時期公路文化的內(nèi)涵應主要包括以下幾個方面：

　　1、繼承和弘揚無私奉獻的“鋪路石”精神——公路文化的核心理念，“鋪路石”精神是公路文化的基石，也得到了社會公眾的廣泛認同。

　　2、堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的宗旨——公路行業(yè)的價值取向。公路行業(yè)關(guān)系到千家萬戶，服務(wù)社會、服務(wù)群眾不僅是行業(yè)自身價值觀念定位的需要，也是社會和大眾對整個行業(yè)的要求。

　　3、塑造“團結(jié)、務(wù)實、文明、爭先”的形象——公路行業(yè)的外在形象。形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。與社會經(jīng)濟和公路迅速發(fā)展相對接，公路人作為現(xiàn)代公路的建設(shè)者、管理者和養(yǎng)護者，打造自我、重塑形象是時代的必然。

　　4、做到“敬業(yè)、嚴謹、協(xié)作、高效”——公路員工的行為準則，它反映了員工個體行為的價值取向，也對全體員工具有普遍的約束力。

　　二、公路文化建設(shè)的方法和途徑

　　公路文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，要始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，以先進文化的前進方向為導向，以構(gòu)建具有鮮明時代特色、行業(yè)特點的先進文化為目標，以無私奉獻、勇于創(chuàng)新的“鋪路石”精神為核心，用文化的視角、文化的思維和方法，把公路工作的實踐上升到文化、使公路工作相互滲透、公路文化不斷積淀、傳承和發(fā)揚，必須經(jīng)過長期的，有確定目標的不懈努力，不斷探索，不斷積累，才能實現(xiàn)。我們應從以下幾個方面做好公路文化建設(shè)。

　　一是突出個性。搞好公路文化建設(shè)，必須突出自己的個性，這里可以結(jié)合萊州市的特色文化與“鋪路石”精神進行弘揚。“鋪路石”精神是由公路部門領(lǐng)導倡導、員工認同并能理解的群體意識，在生產(chǎn)實踐中形成的職業(yè)思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是公路行業(yè)及其員工價值觀的集中表現(xiàn)。“鋪路石”精神能夠反映培養(yǎng)“四有”員工所應有的愛祖國、愛社會主義、愛路、愛崗精神，是公路行業(yè)的思想支柱。同時“鋪路石”精神是公路行業(yè)各種精神因素的凝結(jié)和融合，是公路“建、養(yǎng)、管、收”生產(chǎn)經(jīng)營活動的一種無形“資源”。通過弘揚“鋪路石”精神，可以把潛散于員工中的認識、信念、理想、追求凝聚為統(tǒng)一的群體意識，激發(fā)員工的責任感和使命感，充分發(fā)揮公路員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公路事業(yè)的發(fā)展。如大慶工人之所以能在一片荒野上創(chuàng)造出人間奇跡，就是因為他們有鐵人精神，“鋪路石”精神是公路文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

　　二是培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強敬業(yè)愛崗意識。近年來，由于受社會上不良想想的影響，員工隊伍中也出現(xiàn)了一些消極因素，在這樣的情況下，加強職業(yè)道德建設(shè)尤其顯得迫切和必要。一是進行行業(yè)責任教育，使大家認識公路建設(shè)在經(jīng)濟建設(shè)和社會生活中重要地位，增強責任感和榮譽感;二是進行傳統(tǒng)教育，繼承和發(fā)揚公路系統(tǒng)無私奉獻的光榮傳統(tǒng);三是樹立公路行業(yè)勤奮敬業(yè)貢獻突出的先進模范人物，運用榜樣的力量引導和感化大多數(shù)員工;四是走興路富工的路子，采取綜合治理方法，使單位和員工在市場經(jīng)濟條件下，盡可能增加積累和收入，滿足員工的物質(zhì)文化需要，縮小同其他行業(yè)的差距，從根本上穩(wěn)定員工隊伍;五是牢固樹立“以人為本，以車為本”的觀念。

　　三是重視人才。建立培養(yǎng)、使用、激勵人才機制。以人為核心，以信任員工、關(guān)心員工、尊重員工為宗旨，是公路文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。首先要尊重員工的主人翁地位，調(diào)動員工參政議政的積極性，讓員工自己參與行業(yè)或單位重大問題的決策。第二，建立激勵機制，深化人事、勞動、分配制度的改革，把著眼點放在增強員工進取心和競爭意識上，充分調(diào)動員工工作和生產(chǎn)積極性。第三，不斷改善員工工作、生產(chǎn)和生活條件，解決員工的實際困難。提高員工全員素質(zhì)特別是提高領(lǐng)導素質(zhì)。

　　四是樹立行業(yè)精神形象。目前，各地開展的建設(shè)文明樣板路活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽，青年文明號、文明單位等活動，樹立起了一批又一批公路行業(yè)先進單位，展示了公路行業(yè)的精神;在員工隊伍中培養(yǎng)和涌現(xiàn)出現(xiàn)的勞動模范、十佳道工、優(yōu)秀黨員，先進生產(chǎn)(工作)者等先進模范人物，也是我們的驕傲和榜樣，代表了公路行業(yè)的形象;這些都對加強公路行業(yè)的精神文化建設(shè)提供了不可替代的精神楷模。

　　五是強化制度建設(shè)，加強管理工作。正確積極的公路文化要得到鞏固，一是借思想教育引導;二是借規(guī)范約束行為。對于管理薄弱的環(huán)節(jié)，嚴肅、強制、權(quán)威的規(guī)章制度是不可或缺的。

　　六是以基層為主，加強站、所文化建設(shè)。公路行業(yè)80%以上的員工分布在管、養(yǎng)的線路上，公路行業(yè)的價值觀、宗旨、信念等，要得到全體員工的認可，就必須在建、養(yǎng)工作的一線中推進，讓廣大員工在日常的生產(chǎn)中，在自己的崗位上都能深切感受到良好的公路文化氛圍的影響。

　　七是寓教于文、寓教于樂，豐富員工的文化生活。公路文化是全體文化，只有依靠員工、發(fā)動員工，才能使其健康發(fā)展。所以，應注重員工對文化生活的追求和需要，開展知識競賽、歌舞、攝影、繪畫、書法比賽等文化娛樂活動，加大活動覆蓋面，以此活躍員工生產(chǎn)、陶冶員工情操，是員工中的多層次需要。

　　八是全面提高公路員工的職業(yè)技能和物質(zhì)生活水平。一個單位的地位、聲譽如何，員工的物質(zhì)生活和職業(yè)技能的高低是最關(guān)鍵的。縱觀著名企業(yè)，無一不是具有強大的技術(shù)實力。提高這方面的技能不僅能提高單位知名度和地位，也能增強員工自豪感、凝聚力。而提高物質(zhì)生活水平，同樣也是提高地位和凝聚力的重要手段，這可以說是建設(shè)公路文化的基礎(chǔ)。

　　公路文化建設(shè)是一個不斷發(fā)展的動態(tài)過程。要持之以恒、不斷學習、不斷實踐、不斷發(fā)展。開展公路文化建設(shè)要堅持實事求是，從實際出發(fā)，穩(wěn)步推進的原則，要做到建有規(guī)劃、建有特色、建有手段、建有成效，以萊州市的特色文化為依托，從而形成富有特色的濃厚公路文化氛圍。總之，要狠抓公路文化建設(shè)，就必須不斷探索、研討，使其成為推動公路事業(yè)不斷發(fā)展的精神動力，進一步增強廣大員工的責任感和使命感，全面提高公路行業(yè)的整體素質(zhì)。