摘要：隨著社會時代的進步發展，如何做一名合格的基層政工干部逐漸受到社會各界的廣泛關注。首先，政工干部要在人民群眾中樹立良好形象，將各項工作落實到實踐中。其次，政工干部要積極做好思想政治工作，在無形中起到團結作用。另外，政工干部要了解掌握群眾想法，進行深入調查。本文將針對如何做一名合格的基層政工干部進行分析研究。

　　關鍵詞：合格;基層;政工干部;思想政治工作

　　一、在人民群眾中樹立形象

　　思想政工工作一定要以人民群山為基礎，作為扎實根基，政工干部要充分意識到人民群眾的重要性。有許多政工干部由于意識不到人民群眾的重要地位，將日常政工工作形式化，最后失去群眾的信賴和支持，導致工作效率十分不理想，甚至會影響到社會進步發展。還有部分政工干部將大部分時間和精力花在處理事務上，每天都定時召開會議，組織思想政治課程，過于重視對理論知識的講解，具有一定局限性，并且沒有將其具體進行落實，而忽視自身起到的模范作用。

　　在組織活動過程中，政工干部要起好帶頭作用，對難度大的棘手工作優先進行處理，不僅可以保證其他工作順利進行，體現政工干部的工作價值，還可以大大提高工作質量和效果，實現黨的政治工作意圖。在進行思想政治工作時，我們要在人民群眾中建立扎實基礎，發揮出思想政治工作的實際優勢，為之付出辛苦和努力，有針對性地開展思想政治工作，將黨和人民的利益放在首要位置，從而在人民群眾中樹立良好形象，所進行的工作充分得到群眾的認可支持，有效減少思想政治工作難度，增強工作隊伍凝聚力，更有效地完成上級領導布置的工作任務，發揮出基層政工干部的實際優勢。

　　二、在無形中起到團結作用

　　作為一名合格的基層政工干部，要全身心投入到政治工作事業中，開發探索思想政治工作規律，對不同類型的人民群眾進行了解，掌握大家的不同想法，最后按照實際情況的一定標準進行統一。政工干部要積極把握思想政治工作時機，減少外界復雜社會因素的不利影響，保證人際關系的正常交往。政工干部要在無形中起到團結作用，讓每一個工作人員都可以感受到大家庭的溫暖。利用節假日開展相關活動，為大家創造互相認識、了解的機會和空間，不僅可以建立良好的人際交往關系，還可以使其思想得到有效升華。思想政治工作對象和包含內容都是十分廣泛的，涉及的工作領域較多，政工干部要根據針對對象、內容環境采取不同的管理方式，在講解傳授理論知識的同時，還要落實到實際行動中，并可以長期堅持，體現對工作事業的忠誠感。

　　政工干部要充分尊重針對對象，對其進行關心、照顧，使其明確思想政治工作的職業道德。思想政治工作者要給予充足的理解和信任，引導人民群眾產生情感共鳴，在情感等方面上獲得滿足和慰藉，帶動其他工作人員的工作積極性。青年群體充滿朝氣和熱情，但是處理事務過程中缺少韌性，我們要充分利用這些時機，幫助青年人群形成堅忍精神，實現青春大好時光的實際意義，對未來生活充滿希望和自豪。針對一些對入黨有想法的積極分子，我們要牢牢把握時機，使其形成共產主義信念，對遇到挫折和困難保持積極向上心態。針對年齡偏大的老年同志，我們同樣也要把握時機，為其給予關心和愛護，拓展其知識層面，形成責任感，可以為年輕人起到良好帶頭和榜樣作用�？偠�言之，面對不同種類的社會人群，我們都要堅持互相尊重、關愛的工作原則，切實保證思想政治工作的有效性。

　　三、深入了解掌握群眾想法

　　做好思想政治工作的前提是收集思想信息，政工干部要根據實際情況，對當下思想政治問題進行總結，把握思想政治工作開展主動權，深入了解掌握人民群眾真實想法，抓住問題的重點以及本質，從不同角度提高政工干部的綜合素質。首先，我們要對自身存在的主觀意識進行克服，不能只看到事物的表面和部分，要從不同角度人手，進行綜合分析考慮。同時，政工干部要具有充足的自信心，對自身思維模式進行梳理，了解事物所具有的兩重性。作為一名合格的基層政工干部，我們要充分了解掌握相關知識，科學合理進行分類、歸納整理。最后進行加工制作，保證相關決策的準確性。其次，政工干部要從不同角度了解群眾想法，比如組織進行匯報會，從不同工作人員的思想情緒進行觀察分析，還要積極與群眾談心，起到互相理解作用。政工干部要積極參與到實際工作中，在親身體驗中捕捉真實信息，對相關事物進行準確了解，對事物不同階段進行總結，了解掌握其實際變化情況，通過對比分析，更能得出正確結論，清晰的明確群眾的多方面需求。

　　四、結束語

　　綜上所述，由于黨的思想政治工作內容在不斷更新發展，基層政工干部要不斷學習，根據社會發展趨勢和實際情況，提升自身綜合素質，規范自身行為，在人民群眾中樹立形象，在無形中起到團結作用，深入了解掌握群眾想法，贏得人群群眾信任和支持，保證思想政治工作質量，積極落實相關規章制度。針對政工干部存在的問題及時進行改正，對工作理念、工作內容和工作模式進行創新改進，發揮出基層政工干部的實際價值，創造良好社會風氣，從而帶動社會時代的進步發展。

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　　每一個企業在發展中都有自己的企業文化，樹立一個良好的企業文化對于企業的發展十分有利，可以使其在面對國內外競爭時更有優勢，下面文章就以企業文化和企業管理的含義進行介紹，也表明了企業文化在企業管理中占有的重要地位，只有正確認識企業文化，才能使員工樹立正確的價值觀，提升工作效率，讓企業更好的發展。