做企業課題評職稱有用嗎?申報的企業課題符合評職稱的條件，那么對評職稱就是有用的，做企業課題也分為課題主持人，課題參與人，課題主持人起到的作用更大一些，課題參與人起到的作用會小一些。

　　1、課題參與人做企業課題對課題立項和結題都是有用的。申報的企業課題中，大多數是集體課題，集體課題的成員人數就不止一人，是需要課題主持人和課題參與人共同完成的，如果沒有參與人員，那么主持人自己難以申報企業課題立項成功。課題有了參與人員，課題主持人才能更好的實現企業課題成功結題的目的。

　　2、做企業課題要想起到作用，那么就要安排排名靠前的位置。課題具有評職稱的作用，不僅課題主持人評職稱有用，課題參與人員也可以起到加分的作用。而且課題第一參與人、課題第二參與人加分是比較多的。排名靠后的往往達不到職稱認可的標準，作為參評人想要拿到職稱加分，就要了解本單位職稱文件，確定課題參與人前幾名有用，進而做出正確的選擇。

　　3、做企業課題不僅對評職稱有用，而且對參研人員提升個人技能也是有幫助的。課題主持人和課題參與人不僅可以獲得加分，而且在課題研究中也積累了相關的經驗，還可以提升科研能力，對自己以后申報研究課題有較大的幫助。

　　由此也能看出做企業課題對評職稱是很有用的，作者也可以了解職稱課題加分細則，爭取獲得較多的加分，這樣對順利晉升職稱都是很有幫助的，或者有疑問您也可以咨詢該站的在線老師。