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政工師論文發表簡述企業職工思想政治工作的方式方法

時間:2014年03月20日 分類:推薦論文 次數:

摘要:隨著社會的不斷發展,社會生活變得越來越繁雜,工作的范圍變廣,信息交流方式逐漸更新,國家的社會經濟生態呈現越發復雜化,各方利益交錯縱橫,就業途經多種做樣,所有這一切都使得思想政治工作面臨著前所未有的困難。

  摘要:隨著社會的不斷發展,社會生活變得越來越繁雜,工作的范圍變廣,信息交流方式逐漸更新,國家的社會經濟生態呈現越發復雜化,各方利益交錯縱橫,就業途經多種做樣,所有這一切都使得思想政治工作面臨著前所未有的困難。思想政治工作如果處理得恰當,可以化不利為有利,否則,生活和工作環境就會亂態叢生。如果在政治思想工作有了優勢,就會以很小的力量干成巨大的事業。只有把思想政治工作做到位,才能使其作用得到最大限度的開發。本文主要簡述了做好思想政治工作的方式方法。

  關鍵字:政工師論文發表,期刊征稿,社會生活,思想政治工作,方式方法

  1做好企業職工思想政治工作要充分考慮環境因素

  施工建筑行業的施工和其他生產建設企業不同,其不同之處主要體現在如下幾個方面。第一,作業地點較多,施工范圍非常廣。這類企業的工程建設施工分布于大江南北,長城內外,有些企業還在國外承包項目,其工程施工具有作業點多、工作線長、施工面廣等特征;第二,經常遠離企業駐地作業,工程施工地點多變。企業在哪里承接工程項目,職工們就得在哪里作業,對于不同的工程,其竣工時間也不盡相同,有的工程短則一年半載才能完成,而有的項目長達三年五載的時間才能完成,職工背井離鄉,行走于全國各地,經常更換施工地點,職工的多數時間都用來做施工工作;第三,作業條件惡劣,環境變化較大。其施工地點多數均在荒山野嶺之地,和城市相距較遠,職工的飲食及居住條件相比來說較差。特別是作業地點經常變動,沿海地區與內陸地區、鬧市與荒野,環境差異極大,都比較容易對職工的思想產生不良的影響,從而使得企業的安全生產和長遠發展面臨著較大的困難。

  企業應具體情況具體分析,考慮具體地點來對職工進行思想政治工作教育。具體應考慮到職工在不同環境和地區作業,其思想政治活動呈現出不同的特點,有側重地做好職工的思想政治工作。2006年公司在承建福建霞浦隧道時,因為這一項目地質復雜,溶洞、斷層、地下暗河等不良地質密布,專家們稱之為“地質博物館”,施工技術難度大,困難多,施工條件差。那時參與這一工程施工的工作人員一般都是這樣想的,有些人認為,自己從未在這種條件下進行過作業;還有一些工作人員這樣想,該項目面臨較大的危險,作業條件惡劣。

  這時,我們并沒有立刻進行作業,而是先做好兩個準備工作。第一步,召開全體作業人員大會,向員工提供施工技術說明,并具體講述這次作業的特殊特點以及注意事項,以使所有工作人員能夠真正認識到本工程的一些情況,避免產生一些不利于施工的思想。第二步,對施工具體細節作詳細討論,結合隧道施工,如何找到施工突破口?具體應做些什么工作?這種小型會議能夠使大家明了該工程施工過程中方方面面的情況,還應以“不畏艱險、勇攀高峰”的企業精神來做施工前職工動員工作,使企業職工具有“敢打敢拼,攻艱克險”的大無畏精神,世界上本沒有路,只要邁出步子,腳底下就是路,要耐吃苦,堅持下去,不到黃河誓不休。當然,施工過程中的艱苦、危險有時也不一定是壞事,這種施工條件能夠增強人的意志力,鍛造過硬的作風,增強特殊條件下的作業技能。這一思想政治工作的開展確實取得了很好的效果,工作人員們以極大的熱情和堅持到底的精神撲入到施工工作中,為隧道的圓滿貫通奠定了基礎,最終取得了科研和施工的雙豐收。

  2做好企業職工思想政治工作要充分考慮情感因素

  人都是有血有肉動物,還有感情。開展思想政治工作目的是教育和鼓勵員工,因為工作人員的教育背景、生活環境、工作任務相異,所以,他們的思想觀念、心理情況、個人品德修養也往往不一樣。此時,開展思想政治工作要考慮到每位職工的各自特點,理解他們的要求,科學看待他們不同的秉性,以真情實意對待他們,以合理的方式引導他們。

  在平常的施工和生活中,應重視職工的思想政治生態和身體健康情況。例如,工作人員生病時,我們應給予幫助,過生日時做頓生日飯,不要因為這是小事而不去做。只要我們真心實意地去關心職工,讓職工體會到企業對他的關愛,職工定會愿意和你交心,如此,你就在職工中樹立了威望,職工工作起來也會干勁十足。

  3做好企業職工思想政治工作要充分考慮具體事件因素

  從本質上說,員工的一系列思想病態都是在具體工作和生活過程中產生的。因此,要做好職工的思想政治工作,應該客觀地對引起員工思想病態的事件加以剖析,弄明白具體的原因。自仔細研究完原因后,還應給員工提出一些切實有效的建議來,以正確解決職工的思想政治中的問題。這種從具體事件中查找出的真正的原因,一定要符合實際情況,讓人心服口服。一個成功的思想政治工作者,不會對職工亂發脾氣,指手畫腳,而是自己親自去調查其真實原因,明辨孰是孰非,發現是某位職工造成的錯誤后,要和該員工好好談談,給他講明道理,讓他主動承認錯誤。思想政治工作者在處理這類問題時一定要有耐心,不要使性子,否則,原本很簡單的事情就會變得極其復雜。

  結束語

  綜上所述,雖然做好職工的思想政治工作并不是一件容易的事情,但是,只要我們有信心,這并非難事。我們要把自己的全部智慧應用到處理好思想政治工作的全過程,對員工的思想政治生態要有非常清醒的認識,這樣才能夠做到更好地發現問題,解決問題。在處理職工思想政治工作中,我們還要有極強的耐心,這種工作會有很強的枯燥感,只要我們堅持不懈,奮發努力,思想政治工作就會朝著高效、科學的方向一步步開展,終必開出燦爛的花朵。

  參考文獻:

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  [2]蘇秀章.新時期企業思想政治工作的方式與策略[J].理論學習.2007(08)

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  [4]趙瑞榮.如何創新企業職工思想政治工作方法[J].中共烏魯木齊市委黨校學報. 2009(03)

  [5]邸洪烈,張泗洪.現代企業如何做好企業職工的思想政治工作[J].中小企業管理與科技(上旬刊).2009(02)

  [6]唐忠麗.把握時代脈搏 豐富工作內容——淺談企業職工思想政治工作方法[J].貴州農機化.2010(02)

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