摘 要：社會主義市場經濟背景下，人們的物質生活和思想觀念在發生變化，思想政治工作對于事業單位的凝聚力和競爭力的形成具有重要意義。事業單位要不斷與時俱進，在思想政治工作的內容、手段、方法等上不斷創新。

　　關鍵詞：黨建評職論文發表,發表論文期刊網,事業單位,思想政治,工作

　　近些年來，社會經濟不斷發展與進步，相應的人們的物質文化水平逐年提高，同時，精神文化水平以及思想觀念也有了很大的變化，這就給事業單位的思想政治工作提出新的時代要求。特別是近些年來，部分事業單位的思想政治工作不到位，同時效果欠佳，思想工作一直沒有被強化，甚至有的事業的思想政治工作停滯不前，嚴重影響著事業單位的思想政治工作的開展與推進。在這樣的背景下，事業單位必須真正認識到思想政治工作的關鍵意義，并不斷采取有效的對策與措施保證思想政治工作的開展與推進，上述成為當前比較棘手且亟待解決的問題。

　　1、剖析事業單位思想政治工作的關鍵性與重要意義

　　事業單位的思想政治工作關鍵且重要，其原因是思想政治工作在事業單位的發展過程中發揮著不能取代的作用與意義，主要表現在以下幾個方面：

　　1.1 事業單位的員工的思想認識水平主要經由思想政治工作的開展而實現，只有開展思想政治工作才能夠使全體職工的思想觀念不斷發展與轉變。思想政治教育工作，可以使職工真正認識現下的社會環境以及時代背景，知悉國家的相關政策法規，并使自己的觀念隨時代不斷進步與轉變，平衡自我心態，使職工不再彷徨與困惑，使職工逐步摒棄傳統陳舊的思想，不斷樹立新的思想與觀念。所以，通過思想政治工作能夠使職工的思想認識水平不斷提高，并轉變陳舊的觀念與思想。

　　1.2 思想政治工作能夠使人們產生比較強大的凝聚力，使職工的斗志得到激發，可以促進事業單位的工作的順暢開展與推進。首先，良好的思想政治工作可以使職工的人際關系處理的相對較好，使職工團隊意識不斷增強，增加凝聚力，其次，效果比較好的思想政治工作能夠使職工的政治認識以及思想水平得到進步與提高，同時使職工的職業道德水平也相應得到提升，使職工積極參加工作并努力進步，這很顯然對事業單位的工作順利開展有非常積極的作用和意義。

　　1.3 加強思想政治工作可以使整個職工隊伍的素質與能力得到提高，是事業單位的職工在市場中具有突出的競爭力。事業單位運用先進的積極的思想政治觀念以及方式方法對職工進行相應的思想政治工作，教育與引導職工形成比較先進的思想觀念，并能夠幫助職工解決遇到的實際的思想方面的問題與困惑，只有這樣，才能夠不斷地使職工的綜合素質與能力得到進步與提高，使隊伍在整體質量上得到保證，為事業單位的發展與競爭提高高素質的隊伍與人才。

　　2、當下，事業單位思想政治工作中的問題與不足

　　2.1對思想政治工作不夠重視，沒有將認識上升到一定高度。有些事業單位內部存在一些人員不重視黨員建設與業務工作，當今黨委書記的行政職務就是典型現象與表現。形成上述不重視思想政治工作的現象的主要原因是：在事業單位的考核機制與考評中，思想政治工作沒有占有應該有的比重與分量。在事業單位中，很容易對行政業務做評價與衡量，但是思想政治方面要進行考核便相對復雜，因為，思想政治工作確實沒有也不能確定具體的有實際代表意義的工作指標，上述種種導致有相當部分的事業單位的領導不重視思想政治工作，只是注重業務以及行政工作方面的考核以便得到較高的行政成績。同時，大家工作的質量以及單位的成敗與業務工作關系比較直接且密切，業務工作主要決定職工的工作業績，這也導致事業單位內部人員對思想政治工作不夠重視。我們應該認識到，對思想政治工作重視不足，其責任主體不單單是領導層面，也包含職工本身。

　　2.2 思想政治工作沒有有力的支持與保障。很多事業單位的思想政治工作開展不利，有的是由于缺乏有力且足夠的客觀條件與基本條件。首先，很多事業單位的思想政治工作沒有專業素質與能力的思想政治人才與隊伍。有些事業單位不斷調整與改革，期間會有人員的調整與增減或者部門的撤銷與合并等情況，這些都可能使思想政治的教育人員的素質受到一定的影響。其次，對于事業單位的思想政治工作，沒有專門的監督與考核管理機制與方法，很多教育工作只是形式上的應付，沒有真正發揮思想政治工作團結職工以及解放思想的作用。再次，在平常的工作中，很多事業單位的領導對思想政治工作不夠重視，將自己的大部分精力放到自身的工作職責之上，不利于思想政治工作的開展與實施。所以，很顯然，事業單位的思想政治工作缺失諸多客觀條件，導致其不能順利開展與進行，其意義與作用也就無法體現與發揮，因此，這種現狀亟待改觀與轉變。

　　2.3 思想政治工作缺失足夠的針對性。現在的事業單位的思想政治工作缺乏針對性且方式方法過于傳統與落后。當今，社會經濟迅速發展與進步，不斷有先進的新穎的事物與思想不斷涌現，很多思想政治工作隨之變化與調整，但是，在事業單位的思想政治工作中卻沒有體現，取而代之的卻是對一些書本內容的照搬，不能根據變化隨時做出創新，同時，在進行教育與講解時，對接受教育的群體不做區分，這種缺乏針對性的教育方式導致思想政治工作的成效并不明顯。另外，甚至還有事業單位只是把讀書、讀報、開會研討等作為思想政治工作，對思想政治工作缺乏深刻的理解與認識，沒有對職工真正進行思想教育與引導，對職工的教育明顯針對性不足。

　　3、使思想政治工作的現狀得到改變的措施與方法

　　在新的社會大環境下，作為思想政治工作的執行者，要對當前的形勢做到充分的把握與認識，明白時代給我們工作以新的希冀與要求，要真正認識到當前思想政治工作中的不足與問題，針對各種問題要采取相應的對策與措施，不斷使思想政治工作走向正軌，使思想政治工作的重要意義與作用得到充分地體現與發揮。

　　3.1 對職工的合理的物質需要要加以滿足。在當前激烈競爭的市場經濟的條件下，人們的生活壓力都相對較大，人們的生活活動要以貨幣為主要的交往媒介，所以，在這樣的背景下，必須在物質方面先使職工得到初步的滿足，才能夠近而對職工進行相應的思想方面的教育，物質得到初步滿足后，職工采用精力去真正提高自我的精神文化層面，人們才能全身心的投入到自我的工作中去。所以，事業單位以及相關的思想政治工作人員必須首先滿足職工的合理的物質需要，并不斷建立與完善晉升制度與機制，此后，才能夠不斷的開展思想政治工作，逐步讓職工形成比較科學正確的思想與人生價值觀。

　　3.2 要真正將思想政治工作提高一定的認識高度和地位。以往的思想政治工作只是主要由黨委領導下的宣傳和思想政治工作部門組織與實施，其教育效果不夠理想。對于事業單位來說，思想政治工作是重要的部分與環節，可以被視為一切工作的基礎與生命，是保證人員素質提高的重要因素，與各個部門職工的利益有著密切的關系。因此，事業單位的領導者要正確認識思想政治工作的地位，并發揮各個部門的力量，動員全體職工正確認識思想政治工作的必要性，并參與到思想政治工作隊伍中來，真正讓思想政治工作深入職工內心，形成較強的凝聚力。

　　3.3 有效解決思想問題和實際問題。事業單位要想有效開展思想政治教育工作，就要將解決思想問題和實際問題結合起來，及時將黨和政府的溫暖送到職工的內心深處，從而更深入地教育職工和引導職工。實際問題是思想問題的根源，因此解決實際問題也是解決思想問題的關鍵所在。因此，事業單位在進行思想政治教育工作的時候，既要講道理，又要辦實事，既要聽取職工的內心想法，讓職工真正接受思想政治教育工作。

　　3.4 構建完善的保障機制。事業單位要為思想政治工作構建完善的保障機制，這主要體現在思想政治工作人員和手段方面。一方面，加強思想政治工作者的素質，為思想政治工作打造一支專業化的高素質隊伍，為思想政治工作提供健全的人才保障。另一方面，事業單位要通過增加經費投入、改善設施等為思想政治工作提供設備保障。事業單位要健全思想政治工作的教學科研機構，改進政治理論教學，加強政治理論探究，提高思想政治工作人員的理論水平，充實思想政治工作隊伍。

　　4、結語

　　綜上所述，思想政治工作是一種運用科學理論教育人，引導人，調動人的工作，對于引導思想和約束行為具有重要的作用。社會主義市場經濟下，思想政治工作的環境、任務、內容等都發生了巨大的變化，給思想政治教育工作帶來了新問題和新挑戰。事業單位要不斷與時俱進，在思想政治工作的內容、手段、方法等上不斷創新，使得思想政治工作煥發出勃勃生機，從而為事業單位的長遠發展添磚加瓦。

　　參考文獻：

　　[1]李松濤，劉飆.基層機關單位思想政治建設淺談[J].才智，2010.17.

　　[2]岑聲.淺談如何做好基層思想政治工作[J].南方論刊，2000.9.

　　[3] 李紅磊.對新形勢下做好基層思想政治工作的幾點看法[J].才智，2011.17

　　[4] 崔乃軍. 在思想政治工作中掌握說理技巧 [J]. 科協論壇(下半月)，2007.