這篇媒體論文發表了基于新媒體的虛假新聞亂象及應對策略研究，如今新媒體虛假新聞的亂象進入白熱化狀態，虛假新聞最直接的原因在于新聞工作者的從業素質，對于新聞工作者來說要樹立正確的工作作風，那么面對虛假新聞我們應該如何應對呢?
 

　　關鍵詞：媒體論文發表,虛假新聞

　　隨著計算機及信息系技術的發展，各種形式的新媒體在信息發散與交流過程中發揮著重要作用，但也為虛假新聞的傳播提供了更便捷、底價、多樣的途徑。虛假信息廣泛傳播嚴重損害媒體的公信力，阻礙社會的和諧發展，并給當事人造成一定的侵權傷害或經濟損失。基于此，筆者結合多年的實踐工作經驗，對新媒體背景下虛假新聞亂象頻現問題進行了全面的剖析，并針對性地提出了改進的策略。

　　1.新媒體虛假新聞亂象剖析

　　隨著新媒體的出現，媒體行業的競爭也正式進入白日化的狀態，虛假新聞也越來越多。有些媒體為了提高自身的效益及知名度，便試圖通過新奇、獨特的虛假信息吸引民眾的眼球，博得廣泛關注，以賺得高額的利潤。所以，利益驅使是新媒體環境下虛假新聞層出不窮的最主要的原因。其次，是媒體機構內部管理體系不完善。有些媒體出虛假新聞可能并不是為了嘩眾取寵，追求短期利益，而是對新聞事實的審核、校對、簽發流程中存在一定的漏洞，再加上現在很多信息都是轉載稿件，沒有行之有效的新聞真實性衡量標準，從而滋生及助長虛假信息的傳播。第三，外部監督力度不強。相關的法律法規還不健全，新聞制假及虛假新聞傳播所要付出的社會成本很低，這也是目前虛假新聞泛濫的主要原因之一。第四，從業人員的素質低，職業道德感不強。對于新聞工作者來說，不僅要有很強的新聞挖掘能力，更多主要的是要樹立求真務實的工作作風，要有新聞人的職業操守及強烈的社會責任感，尤其是對于采編人員來說，一定要嚴格審核新聞事實的真實性。

　　2.新媒體虛假新聞應對策略

　　針對上文虛假新聞頻現的原因，要杜絕虛假新聞的傳播，筆者認為應該從以下幾個方面入手。

　　(1)健全內部管理體系

　　首先，規范采編體系，在新媒體背景下建議采用“多媒體任務分配編輯”的方式(圖1)，這樣能很好地融合傳統媒體與新媒體在新聞策劃方面的工作重點。提高新聞采編的效率及效果。其次，建立媒體主編責任制，一旦出現虛假新聞要直接追究一把手的責任，這樣不僅可以有效地提高管理者對杜絕虛假新聞的決心及管理力度，也讓新聞采編及發布人員更認真、謹慎地編輯、審核、發布新聞。第三，建立抵制虛假新聞的約束機制。新聞單位應當在企業內部建立起嚴格的規章制度，以完善新聞自律機制，加強對新聞編輯、記者的監督力度。

　　(2)加強外部監督

　　就目前新聞行業的現狀來看，加強外部監督最主要的方式就是完善相關的政策法規。2005年中共中央宣傳部、國家廣播電影電視總局、國家新聞出版總署發出《關于新聞采編人員從業管理的規定(試行)》，規定強調新聞采編人員的行為一定要有所規范。作為新聞工作者一定要堅持真實、全面、客觀、公正的原則。同時，對于虛假新聞的制編人員以及虛假新聞的發出者、傳播者都要對其法律責任做明確的規定，一旦有人違犯要嚴格按照相關的規定追究責任，比如行政處罰、吊銷相關證件等方式。建議適當參考國外對新聞工作者行為規范措施，結合中國的具體國情，制定出臺新聞媒體行業規范。

　　(3)提升從業人員的素質

　　加強新聞出版領軍人才能力建設，增強創新意識、大局意識、責任意識，完善知識結構，不斷提升能力素質。具體地說，首先要提升采編人員和通訊人員的業務水平，要培養他們對新聞的敏感度及對虛假新聞的辨識能力，新聞素材要來源于生活實際，通過暗訪及采訪等各種途徑把握好新聞源頭。在新媒體背景下，新聞的“把關人”已經演變成“知識管理者”，從業人員不僅要強化發現和采編新聞的職能，更重要的是要對新聞和信息進行深加工。這對他們的信息整合能力及綜合素質提出了更高的要求。其次，要培養采編人員的社會責任感。做為采編人員，對于不確定、不確實的新聞，一定不能輕易發布，而一旦發現虛假新聞也要立刻清除，以消除影響。第三，要加強對新聞從業人員的考核評價，提高新聞從業者的準入門檻。

　　3.結束語

　　通過上文的研究可以看出，新媒體環境下，虛假新聞的傳播，嚴重影響社會和諧，必須要從源頭加以控制。新聞反應的是真實社會現象，有效地報道現實與歷史，記錄社會熱點事件，是新聞工作者的社會責任，從業者一定要樹立正確的職業理念，行業管理者及相關部門要加強重視，杜絕虛假新聞的傳播。最后，希望論文的研究為相關工作者及研究人員提供一定的參考與借鑒價值。(作者單位：南昌日報社)

　　推薦期刊：《新疆新聞出版》(雙月刊)創刊于2003年，是由新疆維吾爾自治區書報刊發展中心主辦。