2019年以來，面對復雜多變嚴峻市場形勢，南鋼煉鐵事業(yè)部黨工委緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，在高質量黨建引領下，發(fā)揮好黨組織的領導和政治核心作用，將全面從嚴治黨的責任不斷延伸，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強黨員擔當精神、錘煉擔當意志、樹立擔當作風、養(yǎng)成擔當習慣，做到全方位加強黨建、全體系落實責任、全過程強化作用，把企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，鍛造出一支高執(zhí)行力、高向心力、敏捷協(xié)同作戰(zhàn)的隊伍。

　　高爐生產(chǎn)作為鋼鐵長流程生產(chǎn)的關鍵工序，是煉鐵事業(yè)部的核心環(huán)節(jié)，受進口鐵礦石價格上漲、原燃料價格頻繁波動，設備狀況相對老化，項目施工建設多、改造多，人員年齡結構不合理等因素，前幾年，高爐鐵水產(chǎn)量持續(xù)波動，成本管控難度極大，效益受到一定影響。煉鐵事業(yè)部的職工獎金收入在公司總體排名偏后，職工抱怨多、意見大，在內部組織的職工面對面座談會中，也多次提到獎金收入等提案。如何徹底扭轉這個局面，打一個漂亮的“翻身仗”，真正做到為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福，是煉鐵事業(yè)部黨員領導班子時刻關心的問題，也一直牽動著煉鐵事業(yè)部每名職工的神經(jīng)。

　　煉鐵事業(yè)部黨工委圍繞煉鐵生產(chǎn)“高效低耗、綠色創(chuàng)新”的中心，研究決定啟動“黨建動力”工程，通過強化“黨建引領”、學習“黨建文化”、建設“黨建陣地”、細化“黨建網(wǎng)格”，不斷激活黨員的紅色細胞，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設的基礎性工程，掀起一個個生產(chǎn)高潮，鐵水產(chǎn)量猶如萬馬奔騰，同樣高爐、同樣工藝條件，在強有力的黨建動力工程引導、制度保障和措施落實下，2019年，煉鐵事業(yè)部各生產(chǎn)工序累計19次突破月生產(chǎn)記錄，高爐長周期順行，鐵水產(chǎn)量大幅增加，全年鐵水產(chǎn)量990萬噸，超挑戰(zhàn)目標15萬噸，同比增8.9%，實現(xiàn)工序降本7.61億元，職工收入在公司連續(xù)排名靠前，職工的幸福感、獲得感爆棚，開創(chuàng)了煉鐵事業(yè)部新氣象，打造了煉鐵事業(yè)部生產(chǎn)新局面。

　　強化“黨建引領”，提高政治站位。煉鐵事業(yè)部黨工委通過開展主題教育，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的五個具體目標，堅持和加強黨的全面領導，始終牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，增強黨性提高政治站位，增強了守初心的自覺,明晰擔使命的方向，確保自身政治信仰不動搖、政治立場不偏移、政治方向不改變，形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量。以高質量的黨建引領企業(yè)高質量的發(fā)展，更好更快的落實黨的創(chuàng)新發(fā)展理念，加強綠色煉鐵建設，打造行業(yè)一流煉鐵。

　　學習“黨建文化”，做好文化鑄魂。事業(yè)部黨工委進一步增強了黨員領導干部的理論素養(yǎng)，通過系統(tǒng)的讀原著、學原文、悟原理，深刻領會習近平同志系列重要講話精神，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟;提高了黨員領導干部的政治覺悟，特別是通過學習黨章黨史，學習新中國史等，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺;增強了擔當精神，通過領導干部學習周恩來,基層干部學習趙亞夫,廣大黨員學習王繼才等先進典型，感悟他們不忘初心、牢記使命，為黨奉獻、不計私利的精神，進一步鼓足了領導干部在促進企業(yè)高質量發(fā)展過程中，立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。在學習宣貫黨建文化的同時，打造具有煉鐵特色的“煉鐵文化價值觀”，讓黨建文化+煉鐵文化形成合力，真正做到文化鑄魂、品牌聚力。

　　建設“黨建陣地”，做到品牌聚力。走進煉鐵事業(yè)部辦公大樓，大廳內的電子大屏上黨徽閃閃發(fā)光，兩旁的“不忘初心、牢記使命”等紅色大字格外醒目，社會主義核心價值觀、黨建每日一課、煉鐵文化價值觀，滾動播出……煉鐵事業(yè)部黨工委下屬6個基層黨委都建起了黨建活動陣地，90%以上的黨支部都建起黨員活動室。陣地亮標識、黨員亮身份、崗位亮職責、黨建亮績效，通過實施一系列黨建亮顯工程，煉鐵區(qū)域內出現(xiàn)了一個又一個“紅色地標”，充滿了黨建元素;與其同時，事業(yè)部黨工委聯(lián)合工會委員會，還成立了以黨員骨干命名工作室、勞模室。在這一系列工作的建設過程中，黨員的積極性被有效地調動起來，各單位比做法、曬經(jīng)驗，形成你追我趕、比學趕超的干事氛圍，使各項工作開展得更順利。通過抓“有形陣地”促“無形力量”，增強黨組織向心力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　細化“黨建網(wǎng)格”，明確崗位職責。針對基層黨組織的虛化、邊緣化、弱化問題，煉鐵事業(yè)部黨工委嚴格落實黨組織委員“一崗雙責”，把基層黨組織工作任務細化分解到人頭，把工作任務完成情況納入基層黨組織考核，把黨建工作情況納入績效考核，形成了“一體兩面”做工作、黨政協(xié)力謀發(fā)展的局面。

　　大膽突破傳統(tǒng)生產(chǎn)勞動競賽思維模式，將生產(chǎn)競技指標與黨建績效有機結合，探索并推行了新的生產(chǎn)勞動競賽組織方式，圍繞影響安全、產(chǎn)量、質量、成本和精神文明等突出問題，制訂出科學、合理、詳細的實施方案。在5座高爐開展“五龍爭冠”勞動競賽活動;在7個生產(chǎn)工序開展“降本增效龍虎榜”勞動競賽活動，按照日、旬、量等不同的計獎方式，每月兌現(xiàn)獎金，重點獎勵指標優(yōu)秀單位，激發(fā)全體黨員和職工的正能量，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)、共創(chuàng)共享的新熱潮，營造降本增效“大合唱”的局面。

　　作者：陶亮

　　政工師論文投稿刊物：《黨建》(月刊)創(chuàng)刊于1988年，由中共中央宣傳部主辦。是黨的建設方面的專業(yè)理論刊物。宣傳改革開放形勢下的黨建工作經(jīng)驗，研究新時期黨建理論新課題及黨和群眾普遍關注的各種問題。