黨的十九大召開以來，黨又開啟了新時代，新征程，在各大事業單位黨建帶動團建成為了新趨勢，這也要求加強基層團建設，鼓勵基層團建工作，團結黨的群眾基礎，下面文章就重點探究黨建帶團建如何實施，怎樣提升團建水平，從而建設共青團，完善青年工作。

　　關鍵詞：黨建帶團建,共青團,青年工作

　　共青團工作是黨的工作的重要組成部分。無論形勢如何變化，共青團的地位、性質、作用是不能變的。企業越是深化改革，就越要重視青工工作，就越要加強黨對共青團工作的領導。近年來，公司緊緊圍繞企業的中心工作，始終把共青團工作放在黨委的重要議事日程，堅持“黨建帶團建，抓團建促黨建”的主題，大力加強對共青團工作的領導和指導，著力于提高團干部隊伍的整體素質，同時結合新時期黨的建設和組織工作的實際，通過完善工作機制，切實把團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設統一納入黨的基層組織建設總體目標，形成了黨建帶團建、黨團同發展的良好格局。

　　一、堅持兩個到位，夯實團建基礎

　　黨建帶團建的實施是一項基礎工程，只有抓好黨建帶團建，才能有利于鞏固黨在青年群體中的群眾基礎和執政基礎，才能有利于全面促進黨建工作的深入開展。因此，我們把抓好團隊領導班子建設，培養一支高素質的團干隊伍作為黨建帶團建的著力點。

　　在此基礎上，高度加強對共青團工作的指導力度，把團的工作列入重要議事日程進行研究，重點解決。做到安排黨的工作，不忘安排團的工作，檢查黨的工作，不忘檢查團的工作。為保證黨建帶團建工作的落實，各單位都把對青年的政治思想教育與黨員教育一起研究、一起部署、一起落實。重點在全公司團員中，特別是在基層單位團組織中，深入扎實地開展“兩學一做”重要思想學習教育活動，通過舉辦報告會、座談會、演講會、知識競賽、技術比武、征文比賽等形式多樣的活動，引導青年增強為企業發展建功立業的決心和信心。

　　為進一步做好青年團員的思想政治工作，各級組織部門通過配合基層團組織召開座談會，開展談心活動，把握團員青年的思想脈搏，及時發現苗頭性問題并加以教育引導，幫助他們提高思想政治素質，增強宗旨觀念。其次是強化能力建設，我們以“雙培”(即培養和培訓)為基礎，“雙推”為載體，不斷為黨的組織輸送新鮮血液，為黨的干部隊伍培養高素質人才，真正發揮共青團的后備軍作用。

　　黨組織要注重對團干的培養和培訓，一是在培訓形式上創新，采取內培和外培相結合的辦法，二是在培訓內容上創新，不僅要讓他們學習黨的路線方針政策、團的工作理論，還讓他們學習現代企業管理知識、操作基礎知識等，拓展團干知識面，提高團干的綜合能力，我們以黨建帶動團的隊伍建設，帶出一支高素質的團干隊伍。

　　二、突出重點，抓好“四帶”

　　(一)帶思想

　　黨委可以根據不同時期黨的思想教育重點，以黨課的學習資料為基礎，要求各級團組織結合團員青年的特點，著重抓好團課教育。通過學習貫徹習近平同志“兩學一做”學習教育重要指示精神，提高青年的思想素質，鞏固黨的理論在青年中的思想基礎，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。應該借共產黨、共青團緊密相連出現的契機，多開展一系列活動，這樣就能有力地推動黨建帶團建工作向前邁進。

　　(二)帶組織

　　團的基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎。在加強黨的基層組織建設過程中，全面推進團的組織建設。在團組織的領導機構設置方面，隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企事業部門的機構設置不斷精簡優化，一些企業單位的團組織機構經常被復合為兼職的部門。各單位應該保證公司團委一名專職團干的設置，保持公司團委對團系統領導職能，從組織結構上調動團組織的積極性。

　　在團的基層組織建設方面，明確要求基層團組織的建支率要達到100%，做到哪里有團員，哪里就有團組織。同時，在團組織的建支方式上給予團組織最大的靈活度，如可建立跨黨支部的團支部，可在一個黨支部內建立多個團支部等等，最大限度發揮團組織的主觀能動性。延伸團的組織建設，加強團組織的陣地建設。支持及指導加強特殊青年群體，成立青年知識分子聯誼會和外來青工聯誼會，促進他們立足崗位，建功立業。

　　(三)帶隊伍

　　注意選配好團組織干部并及時做好轉崗工作，保持團干部隊伍的新陳代謝，加大對團干部的培訓力度。應該大力支持選送各級團干部參加各級黨校、團校的培訓和深造。將中青年知識分子細分為中級管理人員、一般管理人員、專業技術人員、后備干部、新錄用的年輕大學生五個層次，明確各自的培訓原則和教育培訓的基本任務。按照“創建學習型社會”的要求，努力培養造就一支政治素質過硬、專業素質過硬、富有創新能力的管理人員和專業技術人員隊伍，打造優秀的企業文化，向創建“學習型企業”方向發展。

　　加強“推優入黨”工作的指導，促進黨、團組織的隊伍建設。團員隊伍是黨員隊伍的重要后備力量，公司黨委向來注意團干后備力量的培養工作，不斷優化、完善各項團員青年推優入黨的程序手續。公司黨委嚴格按照中組部、共青團中央的有關文件精神，積極做好對團員、青年的“推優入黨”工作的指導。

　　(四)帶工作

　　黨建帶團建工作是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，也是鞏固黨的執政地位和執政基礎的現實需要，我們將充分發揮組織部門應有的作用，不斷加大對團各項工作的支持力度，及時幫助解決工作中存在的問題和困難，引導各基層團組織在同級黨組織的領導下，著重抓好團干隊伍建設和團組織建設，充分發揮團組織在黨的中心工作中的生力軍作用，推動黨建帶團建工作達到新的水平。

　　因此，只有加強和改進團的工作，只有抓好團的工作，才能使優秀團員青年干部在實踐中得到鍛煉，豐富閱歷，增長才干。進一步完善程序，進一步加強推優工作，認真執行發展青年黨員經過團組織推優的規定，通過規范程序，健全機制，切實提高推優工作質量，使推優成為發展青年黨員的主渠道。

　　三、堅持“三強”，促進團建的整體發展

　　“黨建帶團建”，建是根本，帶是關鍵，強是目的。在工作中，我們重點做到了“三強”。

　　(一)強基礎，切實抓好團的思想建設

　　一是明確團員青年教育的指導思想和重點。我們首先要從思想上提高認識，堅持始終把教育團員青年列入黨委重要議事日程，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝青年，努力建設一支刻苦學習、勤奮工作、勇于創新、自覺奉獻的團員青年隊伍。

　　二是堅持黨團教育同安排。我們在安排黨員培訓工作的同時，也要對團員青年教育培訓提要求、做計劃，一并實施，在開展黨課教育時，吸收入黨積極分子和部分優秀團員參加。

　　三是引導團組織開展多種形式的教育活動。比如，積極倡導團組織開展青年讀書活動，引導團組織開展以“個人競爭崗位，創造業績;企業爭奪市場，創造品牌”為主題的“兩爭兩創”教育活動，激勵廣大青年團員立足崗位、建功立業。

　　(二)強機制，積極推進團的制度建設

　　我們認為，建立健全適應社會主義市場體制的團的工作運行機制，是團的自身建設的重要組成部分，是推動企業團組織建設持續健康發展的制度保證。我們堅持強機制以制度建設為突破口，具體解決幾個方面的問題：

　　一是抓好黨團機構設置。我們按照生產要素的新組合方式和實際需要設置團組織，只要符合團組織設置標準的堅決設置團組織。

　　二是把團建工作納入黨建工作，進行一體化考核。要求把團支部建設納入黨支部建設工作的總體規劃中，把指導團支部開展工作納入黨支部月度工作安排中，把團委工作納入黨群工作安排中，實行同部署、同檢查、同考核，形成一級帶一級，黨團工作同發展的良好局面。同時，我們以推優為紐帶，把廣大團員青年緊緊團結在黨組織周圍。明確規定“28歲以下團員入黨，必須經團組織推薦，否則不予發展”，堅持黨支部推薦發展黨員時要和團組織溝通，并要求團委和黨支部、團支部認真抓好落實。

　　三是建立合理的評估機制。我們把“強自身”與“抓優質服務”結合起來，把服務中心、服務青年與服務社會計劃起來，把黨政評價、社會評價與青年評價結合起來，建立科學合理的指標評價體系，作為評價事業部團委和各團支部工作的具體標準，從而對團組織的工作起到良好的促進作用。

　　(三)強素質，努力建設一支符合時代要求的團員和團干隊伍

　　我們認為，充分發揮新形勢下團員的先鋒模范作用，是實施素質興團的重要基礎，也是培養后備軍的基礎性工程。在團員發展過程中，我們堅持標準，嚴格程序，保證質量，一方面加大團員發展力度，不斷擴大團組織在青年中的覆蓋面;另一方面加強對團員的教育管理，強化團員意識，增強團員發揮模范帶頭作用的自覺性。我們通過開展“先鋒工程”“塑形工程”“品牌工程”，在抓好黨組織的素質建設的同時，積極帶動團組織的建設，要求團的建設從素質上下功夫、從務實上做文章。

　　總之，近年來，黨建帶團建工作的開展不僅使公司的自身建設得到加強，而且使團建工作在黨建的帶動下，通過整思想、強班子、抓隊伍，取得了一定的成效。但同中央和集團公司的要求相比，還有不少差距。因此需要不斷解放思想，扎實工作，努力形成帶思想、帶組織、帶隊伍、帶工作的黨建帶團建，黨團同發展的運行機制，樹立科學正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。

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　　在現在社會中，國有企業一定要重視黨建工作，只有將黨組織建設和企業發展建立起密切的聯系，才能保障企業持續健康發展。國有企業通過黨建工作才能不斷提高黨員隊伍的覺悟和思想政治素質，發揮企業黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。只有在國企改革中做好黨建工作創新，才是如今國有企業的重點工作，下面文章就是對此展開研究。