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基于案例教學法的商科基礎(chǔ)課的改革—以“管理學”課程為例

時間:2019年05月30日 分類:醫(yī)學論文 次數(shù):

[摘要]案例教學法是由美國商學院提出來的一種獨特的教學方法,案例教學法在我國并不是十分普及,原因來自使用案例教學法中,教師容易重案例,輕理論導致學生理論知識十分薄弱。因此,文章通過管理學課程改革,提出使用案例教學法的時候避免輕理論的新型教學

  [摘要]案例教學法是由美國商學院提出來的一種獨特的教學方法,案例教學法在我國并不是十分普及,原因來自使用案例教學法中,教師容易“重案例,輕理論”導致學生理論知識十分薄弱。因此,文章通過“管理學”課程改革,提出使用案例教學法的時候避免輕理論的新型教學法,將理論和案例更好地融入一體,運用實驗法來比較傳統(tǒng)教學法和新型案例教學法的教學效果對比,并運用SPSS來分析教學效果。

  [關(guān)鍵詞]案例教學法;管理學;課程改革

護士進修

  1導言

  案例教學法最早是哈佛商學院提出的,案例教學法的案例來自商業(yè)管理的真實情形或者是事件。在國外的商學院中,很多課程都使用了案例教學法。我國有部分高校教師逐漸開始使用案例教學法,它使學生不強記理論知識和內(nèi)容,教師帶動學生開動腦筋,學生不再是被動接受知識的機器,而是主動尋求和探索解決實際案例問題的路徑。案例教學法也不再強調(diào)標準答案,而是培養(yǎng)學生辯證的分析問題和解決問題的能力,不但能夠提高學生學習課堂的積極性,同時能夠使學生在畢業(yè)后更快地適應(yīng)復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。

  但是案例教學法仍存在一定的問題,一則對學生素質(zhì)要求較高。學生需要更加主動地去尋求答案,這對學生自身的學習積極性和自律有一定的要求;二則教師在課堂上,過于注重案例,忽視基礎(chǔ)理論知識的教學。很多學生表示,老師使用案例教學法的時候,課堂十分活躍,但是課下只記得上課的例子,對于案例的分析其實記憶不強,對于理論知識也相對較為匱乏。本文以商科基礎(chǔ)課“管理學”為例,將傳統(tǒng)的理論型授課結(jié)合案例教學法,避免傳統(tǒng)理論授課的灌輸式和脫離實際的純理論教學,同時避免“重案例、輕理論”的案例教學法。

  2研究對象

  以貴州師范大學國際教育學院大一學生為樣本,將旅游管理專業(yè)隨機分為兩個班為研究對象。A班為實驗組,男生15人,女生28人,進行新型案例教學法;B班為比對組,男生14人,女生36人,進行傳統(tǒng)教學法。兩個班級均為全國第二批普招生,由同一老師授課,按照同樣的教學大綱和教學計劃,授課具有同步性。這兩組班級,在年齡、班級、平均智力程度均無明顯差異,具有可比性。

  3教學方法實驗組教學方法:

  (1)任課老師將按照所選教材管理學章節(jié)分為導論、計劃、組織、領(lǐng)導和控制等篇章,準備每一部分的案例,案例長短不一,有經(jīng)典案例、熱點案例和短篇案例,并編輯成教師案例庫,案例庫在教學環(huán)節(jié)中備用,不斷補充和修正。教師案例庫作為教學主要材料之一,每堂課前發(fā)送電子版給學生,使用第四代媒體智能手機,做到環(huán)保無紙化教學,又便于保存,學生依托于智能手機提前閱讀案例。

  (2)課堂上,任課老師講每堂課一分為二,前一小時由案例導入,進行基礎(chǔ)理論教學,后一小時,由教師帶領(lǐng)或?qū)W生帶領(lǐng)組織討論,仔細分析案例,并鼓勵提出新的問題。教師針對課堂討論情況和提出的問題,進行回答和總結(jié),使學生迅速得到反饋,加深對基礎(chǔ)概念和案例的記憶。其次采取課堂形式多樣化,教師在授課某些章節(jié)的時候,采取形式多樣化。如:團隊建設(shè)部分,要求學生設(shè)計團建方案,學習小組實施方案等,加深學生動手能力和對知識的理解。

  (3)考核方式,實驗組改變傳統(tǒng)的卷面考試模式,改為學生案例庫的建立。學生自愿組成學習小組,根據(jù)老師所分配的經(jīng)典案例和所給章節(jié)內(nèi)容(蘋果、聯(lián)合利華等,涵蓋科技行業(yè),媒體行業(yè),制造業(yè)等各種跨國公司)進行案例公司的資料收集、深入了解和分析,形成學生案例庫,作為期末評分。對照組教學方法:采用傳統(tǒng)的教學法,以老師講授、學生聽,老師按照一般教學程序,教授概念和結(jié)論。

  4課改效果評價

  4.1樣本分析

  根據(jù)IBMSPSS頻數(shù)分析“管理學原理”課改實驗為貴州師范大學國際教育學院旅游管理大一新生共2個班93人,其中男生為29人,占總?cè)藬?shù)31.18%,女生人數(shù)為64人,占總?cè)藬?shù)68.82%。學生年齡在18~20歲。

  4.2學生滿意度分析

  總體來看,根據(jù)全面樣本調(diào)查問卷IBMSPSS分析T檢驗結(jié)果,P=0.003<0.05,說明實驗組和比對組具有明顯的差異性。問卷設(shè)計為李克特7級量表,實驗組的平均值為6.02,比對組的平均值為5.24。實驗組的平均值比比對組高出近一個點,代表在課改后,學生滿意度有較大幅度增加。

  具體來看,在調(diào)查學生課堂感受時候,根據(jù)SPSS卡方實驗組的平均值為1.67,比對組的平均值為2.26,P呈現(xiàn)出0.01水平顯著性(Chi=21.66,P=0.00<0.01),通過百分比對比差異可知,實驗組選擇興趣濃厚,心情愉快的比例39.53%,明顯高于比對組的選擇比例22.00%。實驗組選擇興趣一般,但沒有壓力的比例55.81%,明顯高于比對組的選擇比例32個百分點。比對組選擇興趣一般,有壓力的比例44.00%,明顯高于實驗組的選擇比例2.33個百分點。

  總結(jié)可知,實驗組和比對組對于課堂上的感受是全部均呈現(xiàn)出顯著性差異。在對老師教學方式的評價上,將根據(jù)獨立樣本T檢驗,實驗組和比對組全現(xiàn)出顯著性(P<0.05),意味著兩組有著差異性。兩組數(shù)值呈現(xiàn)出0.01水平顯著性(t=3.10,P=0.00),以及具體對比差異可知,實驗組的平均值(6.14),會明顯高于比對組的平均值(5.40)。

  總結(jié)可知,相較于比對組,實驗組對老師教學滿意度更高。利用卡方檢驗(交叉分析)研究兩組樣本對于《管理學原理》的掌握程度呈現(xiàn)出顯著性(P<0.05),具體呈現(xiàn)出0.05水平顯著性(Chi=11.21,P=0.01<0.05),通過百分比對比差異可知,比對組選擇聽課效率低,掌握要點少的比例28.00%,明顯高于實驗組的選擇比例6.98%。

  利用卡方檢驗(交叉分析)去研究不同教學方法是否注重對學生的能力培養(yǎng)(分析能力,學習方法,溝通能力等)呈現(xiàn)出顯著性(Chi=13.56,P=0.00<0.01),通過百分比對比差異可知,實驗組選擇非常注重的比例44.19%,明顯高于比對組的選擇比例16.00%。比對組選擇一般的比例為30.00%,明顯高于實驗組的選擇比例6.98%。

  因此,兩組樣本對于任課老師是否注重對學生的能力培養(yǎng)部均呈現(xiàn)出顯著性差異。在對實驗組的調(diào)查中,79.07%的學生表示喜歡案例教學法,20.93%的學生表示無所謂,而不喜歡案例教學法的樣本為0。為對于老師提供的大量案例,有30.23%的學生認為非常有幫助,只有2.33%的學生認為沒有幫助。

  5討論與思考

  5.1提高了學生課堂的參與度和學習的主動性,增加了課堂的活躍度通過案例教學法,學生從被動的接受理論知識到主動的尋求答案。傳統(tǒng)的教學法加上案例教學法,既給學生提供了理論基礎(chǔ)和依據(jù),又能使學生站在大型跨國公司的雇員角度,以工作小組的形式不斷的自我探析公司發(fā)展,以至于大大提高了學生的學習興趣和課堂的參與度。在課改后隨機訪談中,80%的學生表示,這比傳統(tǒng)的教學方法更能提升他們對專業(yè)基礎(chǔ)課的興趣。

  5.2提高了學生對能力培養(yǎng)的重視度,增加了學生的競爭力本科的學習不僅僅是對知識的傳輸,更多的是對學習能力的培養(yǎng)和各項技能的培養(yǎng)。一方面,從學習能力來看,案例教學法使得學生更主動地思考問題和收集資料,找到適合自己的學習方法。另一方面,學生通過工作小組的模式,能夠培養(yǎng)自我的團隊合作、溝通技能、解決問題的能力和人際交往的能力,提高了商科學生在未來的職業(yè)生涯中的競爭力,特別是針對管理類專業(yè)的學生,在未來的管理環(huán)境中,更能夠?qū)W以致用,處理好工作中的各項關(guān)系。

  5.3課堂形式的多樣化案例教學中,學生成為課堂的主體,不再局限老師授課的模式后,學生成為老師設(shè)置的公司的主體,通過分析案例繼而能夠自己尋求實踐方法,比如在“管理學原理”的團隊建設(shè)部分,學生自己設(shè)計團建方案然后實施;比如在招聘部分,學生成為人力資源部門,設(shè)計招聘廣告和實施人員的招聘過程。這使得課堂的形式多樣化,學生通過小型的實踐更能夠記住知識點。

  6案例教學法存在的問題和展望

  6.1避免重案例、輕理論在對學生的非正式訪談中,很多學生反映在以往使用教學案例法的老師出現(xiàn)了重案例、輕理論的現(xiàn)象,學生在課堂上興趣濃厚,但是對理論知識毫無印象。因此,在使用教學案例法的時候,任課老師應(yīng)注意平衡理論和案例的教學時間,注意用大量案例幫助學生記住理論,分析問題,而非用案例替代理論。

  6.2注意評分細則的細化在案例教學中,考核方式不再是傳統(tǒng)的卷面考試方式,這給任課老師帶來了評分標準的問題。為了使學生作業(yè)能夠公平評分,老師應(yīng)細化評分標準。在對學生分析案例打分的時候,應(yīng)每一項分析和要點給出具體的權(quán)重和打分標準。

  6.3注意備課和衡量學生質(zhì)量案例教學法對老師和學生的能力都有一定的要求,對不同的學生需要使用不同難度的案例,這對于老師備課收集案例有一定的難度。因此,老師需要花更多的心思編寫案例庫,并且案例庫不是一成不變的,要根據(jù)不同年級的學生或者是不同班級的學生程度和理解能力,給出適合學生的案例。

  7結(jié)論

  案例教學法豐富了課堂形式,增加了學生的興趣,培養(yǎng)了學生的各項技能,增加了學生的競爭力,同時幫助學生對知識的記憶和理解,大大提高了教學效果。

  參考文獻:

  [1]樊新霞.案例教學法在《健康評估》教學中的應(yīng)用[J].護士進修雜志,2009(4).

  [2]蔣秀娟.案例教學法與商務(wù)英語課堂[J].國際商務(wù)研究,2006(6).

  [3]裘瑩瑩.“國際商務(wù)合同”課程教學中的案例教學法的應(yīng)用[J].黑龍江高教研究,2015(2).

  [4]邵光華.教師課改困境遭遇及其消除策略[J].教育發(fā)展研究,2014(4).

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