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關于檔案管理模式改革應用于醫院的策略研究

時間:2020年05月16日 分類:經濟論文 次數:

摘要:隨著時代的不斷發展,我國企事業單位在各項管理方面都實現了全面的改革,管理手段也得到了前所未有的提升,改變了傳統的管理現狀,使企事業單位的服務更能滿足現代社會的發展。在醫院的檔案管理工作中,為了能夠有效的提高檔案管理效率,改善檔案管理

  摘要:隨著時代的不斷發展,我國企事業單位在各項管理方面都實現了全面的改革,管理手段也得到了前所未有的提升,改變了傳統的管理現狀,使企事業單位的服務更能滿足現代社會的發展。在醫院的檔案管理工作中,為了能夠有效的提高檔案管理效率,改善檔案管理服務環境,加強醫院的公共服務質量,醫院對檔案管理模式實現了全面改革,提升了檔案的額管理質量和效率。檔案管理工作對于醫院而言具有重要的意義,作為醫院穩定發展的重要工作,必針對檔案管理內容進行透徹分析,找出檔案管理模式改革存在的問題,從而進行優化,實現檔案管理水平的進一步提升。

  關鍵詞:檔案管理;模式改革;醫院檔案管理,策略

檔案管理系統

  引言:

  作為社會公共服務機構,醫院在社會中擔負著重要的責任,同時醫院的服務水平也被各界所關注。在醫院的發展進程中,醫院的檔案管理工作是維持醫院穩定發展,提升醫院服務質量的重要途徑,實現醫院檔案管理模式的全面改革是目前醫院發展的重要工作。就目前的醫院檔案管理而言,檔案管理不但肩負著所有患者基礎資料的整理工作,同時也管理者全院醫護人員的研究報告等重要內容,因此,良好的醫院檔案管理工作不僅能夠保障醫院的服務資料,同時也能促進醫院的持續發展,通過對醫療報告的研究,實現醫學領域的突破。因此,加強醫院檔案管理模式的改革具有重要意義。

  一、醫院檔案管理模式改革的意義

  在我國目前的醫院檔案管理中,檔案經歷了紙質化的管理轉變為電子化的管理模式,不但從形式上做出了改變,同時也從管理模式上進行了突破,實現了檔案管理的價值。檔案管理改革是目前醫院的重點工作之一,基于現代化技術水平的發展,加強檔案管理水平,使醫院的檔案管理工作充分發揮出其應用的價值,從而提高醫院的服務水平,對醫院的發展具有重要意義。目前,隨著科技水平的不斷提升,醫院在實現檔案管理改革工作時,逐漸拓展電子化的檔案管理模式,引入了全新的信息化檔案管理手段,并且根據管理內容的差異性,選擇不同的管理模式,提高檔案管理工作的效率,醫院的檔案管理模式改革工作也在不斷的模式,根據環境的差異性做出合理的調整,從而實現更好的改革效果,提高醫院檔案管理的效率和質量,促進醫院的穩步發展。

  二、開展醫院檔案管理模式改革中存在的問題

  (一)改革不夠深入

  就當前情況而言,醫院在開展檔案管理模式改革時,由于對醫院的檔案管理模式改革不夠深入,導致改革中存在一些問題。以醫院的檔案管理模式改革為例,改革的主要內容是明確檔案管理模式運行的環節與步驟的責任,并且對運行的步驟進行深入分析,從而獲取管理模式的價值。但就目前的醫院檔案管理模式改革中,并沒有對管理流程和步驟進行全面的分析,并且在責任的劃分上也不夠深入,存在一定的內容疏忽,這就導致檔案管理模式不能充分發揮其價值,改革的效率嚴重不足,失去了檔案管理模式改革的真實意義。

  (二)沒有突顯出檔案管理的多元化發展

  對于當前的醫院檔案管理模式改革而言,主要內容就是由傳統的管理模式逐步轉向電子化檔案管理模式,從而實現新時代的多元化檔案管理,提高醫院檔案管理的效率。但是目前的醫院檔案管理雖然以及實現了電子化的轉變,并且電子檔案的管理模式已經實現了全面的普及,但是在實際的操作中,由于受到傳統檔案管理的影響比較長久,導致雖然檔案管理內容實現了電子化,但是仍然采用傳統的紙質化管理思維,并沒有充分發揮出電子化管理模式的優勢,導致檔案管理的多元化發展受到阻礙,不利于多元化管理水平的發揮。如果充分利用好電子化檔案管理,可以實現多元化的管理功能,例如實現電子化的檔案分類和整理,提高檔案管理的效率。

  (三)檔案管理人員專業水平不足

  對于目前的醫院檔案管理模式改革而言,普遍存在的現象是人員的專業水平不高,由于醫院的特殊性,在檔案管理工作中有許多為醫院做出眾多貢獻的老一輩醫療人員,但是在實現檔案管理模式改格時,就會出現專業水平跟不上時代發展需求的現象,許多管理人員仍然沿用傳統的管理思維,使檔案管理模式改革與人員的管理方式不同步,影響了檔案管理的質量。因此,相應充分發揮醫院檔案管理模式改革,必須重視管理人員的專業水平培養,從而實現更高的改革效果。

  三、醫院檔案管理模式改革的策略

  (一)深入推進醫院檔案管理工作

  在開展醫院檔案管理模式改革時,應該深入推進改革的力度,首先對檔案管理工作的每個環節進行細化,同時劃分檔案管理責任,對檔案管理工作中存在不足的地方進行完善,確保檔案管理工作的細致到位,同時,還應該做好檔案管理各環節之間的協調工作,確保每一個管理環節的工作流程能夠無縫銜接,提高醫院檔案管理工作的流暢性。

  (二)拓展多元化的意義檔案管理模式

  在開展電子化醫院檔案管理模式改革時,應該充分發揮電子化的優勢,積極拓展多元化的檔案管理功能。首先應該根據醫院的檔案管理內容進行分析,在開展醫院的檔案管理中,通過對醫院的檔案管理不但要實現患者的案例資料的研究應用,同時也要做好患者病情檔案的保密工作,因此,醫院的檔案管理工作不但肩負著醫學研究的任務,同時也具有一定的私密性。所以,為了改革傳統的單一化管理,積極拓展醫院檔案管理的多元化發展,提高檔案管理的質量。

  (三)加強管理人員的培訓工作

  針對醫院檔案管理模式改革時,必須強化醫院檔案管理人員的專業水平,提高檔案管理改革的效率。首先,醫院應該全面提升管理人員的思想意識,貫徹電子化改革的重要作用,同時提高管理人員的信息技術水平,積極開展新管理模式的培訓工作,注重管理人員的實踐能力培養,并且進行綜合的考慮,從而實現醫院檔案管理工作的進一步發展。

  四、結束語

  綜上所述,面對目前的現代化發展形式,醫院的檔案管理工作必須做好全面的改革,提高醫院檔案管理工作的效率和質量,應該根據檔案管理模式改革中遇到的問題進行全面分析,并針對性的開展改革優化策略,從而提升醫院檔案管理模式改革的效率,發揮檔案管理工作的價值。

  參考文獻:

  [1]劉俊潔.檔案管理模式改革在醫院檔案管理中的應用探討[J].辦公室業務,2016(22):150.

  [2]衛淼.檔案管理模式改革在醫院檔案管理中的應用研究進展[J].中國衛生產業,2016(20):147-149.

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  摘要:本文主要以加快高校檔案管理現代化進程為重點,以當下高校檔案管理現狀為依據,分析加快高校檔案管理的必要性,從幾個方面深入探討了加快高校檔案管理現代化進程的有效方式。

  關鍵詞:高校檔案管理;現代化進程;有效方式