摘要：隨著時代的不斷發展，我國企事業單位在各項管理方面都實現了全面的改革，管理手段也得到了前所未有的提升，改變了傳統的管理現狀，使企事業單位的服務更能滿足現代社會的發展。在醫院的檔案管理工作中，為了能夠有效的提高檔案管理效率，改善檔案管理服務環境，加強醫院的公共服務質量，醫院對檔案管理模式實現了全面改革，提升了檔案的額管理質量和效率。檔案管理工作對于醫院而言具有重要的意義，作為醫院穩定發展的重要工作，必針對檔案管理內容進行透徹分析，找出檔案管理模式改革存在的問題，從而進行優化，實現檔案管理水平的進一步提升。

　　關鍵詞：檔案管理;模式改革;醫院檔案管理，策略

　　引言：

　　作為社會公共服務機構，醫院在社會中擔負著重要的責任，同時醫院的服務水平也被各界所關注。在醫院的發展進程中，醫院的檔案管理工作是維持醫院穩定發展，提升醫院服務質量的重要途徑，實現醫院檔案管理模式的全面改革是目前醫院發展的重要工作。就目前的醫院檔案管理而言，檔案管理不但肩負著所有患者基礎資料的整理工作，同時也管理者全院醫護人員的研究報告等重要內容，因此，良好的醫院檔案管理工作不僅能夠保障醫院的服務資料，同時也能促進醫院的持續發展，通過對醫療報告的研究，實現醫學領域的突破。因此，加強醫院檔案管理模式的改革具有重要意義。

　　一、醫院檔案管理模式改革的意義

　　在我國目前的醫院檔案管理中，檔案經歷了紙質化的管理轉變為電子化的管理模式，不但從形式上做出了改變，同時也從管理模式上進行了突破，實現了檔案管理的價值。檔案管理改革是目前醫院的重點工作之一，基于現代化技術水平的發展，加強檔案管理水平，使醫院的檔案管理工作充分發揮出其應用的價值，從而提高醫院的服務水平，對醫院的發展具有重要意義。目前，隨著科技水平的不斷提升，醫院在實現檔案管理改革工作時，逐漸拓展電子化的檔案管理模式，引入了全新的信息化檔案管理手段，并且根據管理內容的差異性，選擇不同的管理模式，提高檔案管理工作的效率，醫院的檔案管理模式改革工作也在不斷的模式，根據環境的差異性做出合理的調整，從而實現更好的改革效果，提高醫院檔案管理的效率和質量，促進醫院的穩步發展。

　　二、開展醫院檔案管理模式改革中存在的問題

　　(一)改革不夠深入

　　就當前情況而言，醫院在開展檔案管理模式改革時，由于對醫院的檔案管理模式改革不夠深入，導致改革中存在一些問題。以醫院的檔案管理模式改革為例，改革的主要內容是明確檔案管理模式運行的環節與步驟的責任，并且對運行的步驟進行深入分析，從而獲取管理模式的價值。但就目前的醫院檔案管理模式改革中，并沒有對管理流程和步驟進行全面的分析，并且在責任的劃分上也不夠深入，存在一定的內容疏忽，這就導致檔案管理模式不能充分發揮其價值，改革的效率嚴重不足，失去了檔案管理模式改革的真實意義。

　　(二)沒有突顯出檔案管理的多元化發展

　　對于當前的醫院檔案管理模式改革而言，主要內容就是由傳統的管理模式逐步轉向電子化檔案管理模式，從而實現新時代的多元化檔案管理，提高醫院檔案管理的效率。但是目前的醫院檔案管理雖然以及實現了電子化的轉變，并且電子檔案的管理模式已經實現了全面的普及，但是在實際的操作中，由于受到傳統檔案管理的影響比較長久，導致雖然檔案管理內容實現了電子化，但是仍然采用傳統的紙質化管理思維，并沒有充分發揮出電子化管理模式的優勢，導致檔案管理的多元化發展受到阻礙，不利于多元化管理水平的發揮。如果充分利用好電子化檔案管理，可以實現多元化的管理功能，例如實現電子化的檔案分類和整理，提高檔案管理的效率。

　　(三)檔案管理人員專業水平不足

　　對于目前的醫院檔案管理模式改革而言，普遍存在的現象是人員的專業水平不高，由于醫院的特殊性，在檔案管理工作中有許多為醫院做出眾多貢獻的老一輩醫療人員，但是在實現檔案管理模式改格時，就會出現專業水平跟不上時代發展需求的現象，許多管理人員仍然沿用傳統的管理思維，使檔案管理模式改革與人員的管理方式不同步，影響了檔案管理的質量。因此，相應充分發揮醫院檔案管理模式改革，必須重視管理人員的專業水平培養，從而實現更高的改革效果。

　　三、醫院檔案管理模式改革的策略

　　(一)深入推進醫院檔案管理工作

　　在開展醫院檔案管理模式改革時，應該深入推進改革的力度，首先對檔案管理工作的每個環節進行細化，同時劃分檔案管理責任，對檔案管理工作中存在不足的地方進行完善，確保檔案管理工作的細致到位，同時，還應該做好檔案管理各環節之間的協調工作，確保每一個管理環節的工作流程能夠無縫銜接，提高醫院檔案管理工作的流暢性。

　　(二)拓展多元化的意義檔案管理模式

　　在開展電子化醫院檔案管理模式改革時，應該充分發揮電子化的優勢，積極拓展多元化的檔案管理功能。首先應該根據醫院的檔案管理內容進行分析，在開展醫院的檔案管理中，通過對醫院的檔案管理不但要實現患者的案例資料的研究應用，同時也要做好患者病情檔案的保密工作，因此，醫院的檔案管理工作不但肩負著醫學研究的任務，同時也具有一定的私密性。所以，為了改革傳統的單一化管理，積極拓展醫院檔案管理的多元化發展，提高檔案管理的質量。

　　(三)加強管理人員的培訓工作

　　針對醫院檔案管理模式改革時，必須強化醫院檔案管理人員的專業水平，提高檔案管理改革的效率。首先，醫院應該全面提升管理人員的思想意識，貫徹電子化改革的重要作用，同時提高管理人員的信息技術水平，積極開展新管理模式的培訓工作，注重管理人員的實踐能力培養，并且進行綜合的考慮，從而實現醫院檔案管理工作的進一步發展。

　　四、結束語

　　綜上所述，面對目前的現代化發展形式，醫院的檔案管理工作必須做好全面的改革，提高醫院檔案管理工作的效率和質量，應該根據檔案管理模式改革中遇到的問題進行全面分析，并針對性的開展改革優化策略，從而提升醫院檔案管理模式改革的效率，發揮檔案管理工作的價值。

　　參考文獻：

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　　[2]衛淼.檔案管理模式改革在醫院檔案管理中的應用研究進展[J].中國衛生產業,2016(20):147-149.

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