摘要：電力企業的經營發展離不開黨建工作的支撐，現階段電力企業由于受到外界環境的影響，使得其發生了巨大的變化。這時，對于電力企業而言，就應當加快黨建建設的速度，以此來促進企業文化建設。基于此，本文主要研究了黨建工作與企業文化建設之間的聯系、黨建工作對電力企業文化建設的引導等內容做了簡要分析。

　　關鍵詞：黨建工作;電力企業;文化建設

　　現階段，電力企業能夠使得廣大電力員工團結起來，強化企業的黨建與精神文明建設工作，離不開基層黨支部的作用以及電力企業基層黨組織政治核心作用的發揮。隨著時間的推移，電力企業要想實現企業發展的戰略目標，就必須與時俱進、解放思想、實事求是，不斷優化工作方法與工作思路，不斷推進電力企業黨建工作與精神文明的建設的改革創新。

　　一、對電力企業進行黨建工作的必要性

　　(一)強化了企業與員工之間的溝通交流

　　在電力企業的發展過程中，企業與員工之間的溝通離不開黨建工作的建設。作為溝通中必不可少的部門，這就要求黨建工作人員應當深入了解員工的需求，了解其心理情況，并針對每一個突出問題進行及時的解決。這就使得在企業經營管理的過程中，只有維護好員工的利益，才能最終為企業的進步打好堅實的人才基礎。

　　(二)解決了企業經營管理中的內部矛盾問題

　　電力企業在開展黨政工作時，必然會使得企業內部矛盾得以迅速解決。在經營管理的過程中，由于每位員工的角度不同，對于同一事物可能會有不同的看法，難免會產生矛盾。這時就需要黨政工作人員從中調節，安撫好彼此的情緒，尋求折中的方法來解決他們之間的矛盾，從而使得企業能夠更好的獲得利益，最大限度的減少矛盾的發生率。

　　二、黨建工作與企業文化建設之間的關系

　　(一)黨政工作對于企業文化的影響

　　所謂黨政工作，就是在黨的領導下，在企業文化管理中融入黨政管理的新思想。從某種意義上來說，政黨工作是企業文化發展的靈魂，由于其具有一定的包容性，才能使得政黨工作與企業文化相融合，進而不斷引領企業文化建設，提高企業精神的思想文化高度。另外，要想豐富企業文化，就必須加強黨政工作建設，促使黨政工作深入企業經營管理以及未來發展前景中去。

　　(二)企業文化對于黨政工作的影響

　　黨政工作直接或間接的影響著企業文化，要想促進完善黨政工作建設，就必須把具有時代意義的企業自身特征融入到黨政建設之中。只有把二者結合起來，才能使得黨政工作改革順利進行，進而更加順應時代發展的新要求。如果想要促進員工思想教育的提升，就必須在黨政工作中融合企業文化。另外，兩者之間有效的結合起來，對企業的發展具有積極的影響作用。

　　三、電力企業黨建工作引領先進的企業文化

　　(一)發揮黨思想政治工作的核心作用

　　通過充分發揮黨政工作的核心領導作用，可以使得電力企業的黨建工作與企業文化建設實現共同進步。現階段，企業積極的發展企業文化建設是目前電力企業黨建工作的一項十分重要的任務，這就要求企業的文化一定是積極向上、以人為本的優秀文化。要想使得黨的思想政治工作的核心作用發揮到最大限度，就必須把企業文化建設當作電力企業黨組織建設的重中之重。

　　這就要求相關黨組織成員應當把科學的思想政治滲入到企業文化的各個方面，并且還要讓電力企業的成員都能體會到企業文化對企業發展的重大作用。在目前激烈的市場經濟競爭的過程中，電力企業只有具備統一的目標，才能使其不被市場大環境所淘汰。為此，電力企業一定要根據自身的實際工作情況，來促進企業文化的發展建設，正確引導企業員工的思想行為。

　　(二)探索黨政治思想工作建設的新途徑

　　只有不斷探索思想政治工作建設的新途徑，才能使得企業文化的建設與電力企業的營運管理實現共同進步。黨的思想文化建設與企業文化之間的關系是非常緊密的，為此必須要積極的擴展企業文化建設的思路，并且不斷探索思想政治文化的新道路。電力工作的效果要想得到提升，就必須不斷發展電力工作的新內容。通過思想政治新方針、新路線以及政策教育新內容的建設，可以使得電力企業能夠凝聚起來，讓人文文化與科學文化能夠融合在一起，推動電力企業的生產積極性，進而提高電力企業的經濟發展效益。

　　(三)找準黨建工作與企業文化的結合點

　　如果想要實現電力企業黨建建設與文化建設的共同發展，就必須找到黨建工作與企業文化的結合方式。對于電力企業的黨建工作以及企業文化來說，只有不斷探索二者之間的結合方式，才能使得企業文化與電力企業黨建工作能夠實現完美融合，促使二者共同進步。

　　四、電力企業黨建工作在企業文化建設中的問題

　　(一)黨政工作的引領作用不強對于企業文化建設來說，只有起到引領性作用的黨建工作才能促進企業的發展。由于目前很多電力企業的黨政工作引領作用不強，沒有對其進行有效的發展，這就使得企業文化的建設受到了嚴重的影響。因此，在電力企業的文化建設過程中，政黨工作的引領性作用沒有得到充分的發揮。

　　(二)文化建設與黨政建設工作的疏離現階段，雖然有些電力企業已經認識到了做好黨建工作對企業未來發展具有積極的影響，但是在具體的工作過程中，還是未能將其落實，造成了各自為營的局面。為此，目前必須解決的一個問題在于，如何協調好企業文化建設與黨建工作之間的關系，使得既能實現思想文化建設又能促進黨建工作。

　　五、電力企業文化建設中強化做好黨建工作的思路

　　(一)進一步完善電力企業文化建設中的黨政工作

　　黨建工作人員只有做好黨建工作建設，才能進一步強化電力企業的文化建設工作。為了有效地落實這一目標體系，企業管理人工要充分意識到黨建工作對于企業發展的意義。要想使得企業文化得以發展、形成，就必須充分調動全體員工的積極性，讓其共同努力，才能使其快速發展。

　　因此，這就要求電力企業，首先應當不斷提高工作人員對于黨建工作的認同感，讓其能夠理解該項工作的優勢，從而調動他們的積極性，使得黨建工作在企業文化建設中的引領作用得到充分的發揮。另外，還有利于員工樹立正確的人生觀、價值觀，使得企業更具凝聚精神，進而不斷為企業文化建設添磚加瓦。

　　(二)以民主建設為基礎，強化電力企業文化建設中的黨政工作

　　由于電力企業屬于大型國有企業，為此，在進行文化建設的過程中，應當始終堅持民主建設的理念，因此，如果黨建人員在進行工作時，將民主建設運用到工作中去，那么就可以實現對于黨建工作人才的培養，推動黨建工作的發展進程，使得黨建工作更加符合新時代發展的要求。從而提高了自身團隊的整體凝聚力，使得企業文化建設順利進行。

　　(三)和諧做好電力企業文化建設與黨政建設工作，強化二者聯系度

　　企業文化建設的發展，需要在一個和諧的環境中進行，才能更加有利于當代電力企業的黨建工作。如果企業的發展氛圍一直都是和諧向上的，那么黨建工作建設與企業文化建設將會很好的融合在一起。這是由于二者之間是相輔相成、對立統一的關系。

　　如果想要將兩者的作用發揮到最大限度，只有建立一個和諧的氛圍，才能使得電力企業實現更好、更快的和諧發展。通過兩者之間的相互融合，可以提升企業內部之間的凝聚力，促使企業更加和諧、穩定的發展。對于電力企業來說，未來如果不想被時代所拋棄，那么就必須使得自身內部的文化建設能夠實現和諧發展。因此，這就要求黨政人員應當結合具體的實際情況，為企業文化建設營造一個和諧的氛圍。

　　(四)凝“書香之氣”，增強文化底蘊

　　開辟黨員活動室、圖書室、榮譽室、員工活動室等文娛陣地;懸掛經典勵志的字畫，提升干部員工文化品位，營造濃厚的文化氛圍;成立“書友會”，開展“讀書、明理、修德”主題活動，定期開展讀書交流，培養員工讀書學習好習慣，勤學善思，學思踐悟;強化教育培訓，積極為干部員工創條件、找機會、搭平臺，開展以考促學、小課堂培訓、師帶徒、崗位練兵比武，鼓勵干部自學，積極參加職稱考試，讓干部員工以只爭朝夕的緊迫感和使命感勤學不輟、進步不斷，形成崇尚知識，熱愛學習的良好風氣;利用道德講堂平臺。

　　開展“身邊人說身邊事”“宣講榜樣事跡、向榜樣學習”等活動，提振干部員工精氣神;打造“企業文化走廊”，在各樓層的樓道懸掛宣傳展板，設計制作美觀大方、簡樸實用、和諧溫馨的墻體文化，內容涵蓋古今名言、廉文警句等方面，美化辦公環境，讓干部員工更好地接受文化熏陶，發揮文化引領示范作用。

　　結束語：

　　總而言之，電力企業黨建工作與企業文化作為電力企業的精神支柱，只有將兩者結合起來，才能使其共同發展、共同進步。對于企業文化來說，現階段其發展的新理念在于拉進員工與黨建工作之間的關系。黨建工作作為電力企業的一項重要的工作體系，其有著具體的工作方法，可以調動企業的其他資源，能夠推進企業文化理念的發展。企業文化的建設需要黨建工作的引領，只有這樣才能使得電力企業的經濟利益以及社會效益實現最大化。

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