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哪里可以找到人力資源經(jīng)濟(jì)師的課題

時(shí)間:2018年07月28日 分類:課題申報(bào) 次數(shù):

申請(qǐng)人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱課題是重要的加分項(xiàng),而很多作者在評(píng)職時(shí),不清楚在哪里能找到這方面的課題,自己如何申請(qǐng)課題等都不太了解,小編介紹人力資源經(jīng)濟(jì)師方向的課題也有很多類型,可以分為開發(fā)性研究課題,應(yīng)用性研究課題,理論性研究課題等,本網(wǎng)站也會(huì)

  申請(qǐng)人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱課題是重要的加分項(xiàng),而很多作者在評(píng)職時(shí),不清楚在哪里能找到這方面的課題,自己如何申請(qǐng)課題等都不太了解,小編介紹人力資源經(jīng)濟(jì)師方向的課題也有很多類型,可以分為開發(fā)性研究課題,應(yīng)用性研究課題,理論性研究課題等,本網(wǎng)站也會(huì)將最新的人力資源經(jīng)濟(jì)師類的課題做出公布,需要申報(bào)課題作者可以開始準(zhǔn)備了,并聯(lián)系網(wǎng)站客服咨詢課題申報(bào)情況。
 

人力資源師

  小編在這里也分享了一些人力資源方向的重點(diǎn)課題,需要申報(bào)這方向課題的作者可以隨時(shí)聯(lián)系我們的編輯老師:

  1、我校長聘******情況研究

  2、長聘********影響薪酬設(shè)計(jì)的若干因素

  3、高校“**********和科技產(chǎn)出的調(diào)研與分析

  4、高校教師績效管理**********設(shè)研究

  5、基于開***********技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制研究

  大家也可以在網(wǎng)上搜索相關(guān)的課題資源,或者一些學(xué)會(huì),一般也有很多研究論文的發(fā)表,大家在其中也能找到自己興趣相關(guān)的研究發(fā)表,給自己的課題提供思路,制定出課題研究的方向,一般課題也是有多人完成的,可以咨詢我們的編輯老師了解課題署名、課題轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜,這比自己申請(qǐng)要容易許多,對(duì)于評(píng)職起到的效果是一樣的。

  相關(guān)課題申請(qǐng)知識(shí)閱讀:課題研究的五個(gè)步驟

  課題研究的步驟也就是在什么時(shí)間該干什么,有一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間規(guī)劃,小編總結(jié)了課題研究的五個(gè)步驟,供作者參考,研究的步驟要充分考慮研究目標(biāo)的達(dá)成和研究內(nèi)容的落實(shí)。每個(gè)步驟從什么時(shí)間開始,至什么時(shí)間結(jié)束,什么人做什么事,開展什么活動(dòng),達(dá)到什么要求,都要有明確具體的規(guī)定。研究步驟中各階段的工作必須與研究的目標(biāo)、內(nèi)容、方法相配套。