這篇經濟類論文發表了基于循環經濟下我國企業的發展對策研究，循環經濟即物質循環流動型經濟，是指在人、自然資源和科學技術的大系統內，在資源投入、企業生產、產品消費及其廢棄的全過程中，把傳統的依賴資源消耗的線形增長的經濟，轉變為依靠生態型資源循環來發展的經濟。
 

　　關鍵詞：經濟類論文發表,循環經濟,企業發展論文

　　循環經濟理論引入我國之后，逐漸應用于經濟發展的指導實踐，有效緩解了經濟發展與資源、環境的緊張問題，契合了我國科學發展觀的可持續發展理念要求，在這一形勢下，企業如何發展循環經濟的問題，逐漸引起了企業相關管理者的注意和重視。

　　一、循環經濟概述

　　1.1 內涵

　　循環經濟是這樣一種經濟發展模式，它以生態學規律作為指導、以生態資源的循環方式進行生產活動，在循環過程中反復利用資源，降低經濟活動對生態環境、社會環境的破壞程度，從而實現社會經濟的可持續發展。節約資源以及資源的循環利用是循環經濟的根本特征，因此，從本質上說循環經濟就是一種生態經濟。

　　1.2 原則

　　發展循環經濟應遵循減量化、再利用以及再循環的原則，從資源利用的整個環節把握，充分利用生產資源，提高資源的利用率。其中，減量化原則要求用盡可能少的原料和能源來完成既定的生產目標，從源頭上降低資源和能源的消耗;再利用原則要求生產的產品和包裝物能夠被反復使用，盡可能增加產品重復利用的時間和次數;再循環原則要求產品在完成既定的使用功能之后，可以轉變為其他生產所需的資源重新利用。

　　二、循環經濟下我國企業謀求發展須遵循的原則

　　2.1產業結構的優化

　　發展循環經濟就是企業生產經營活動借助于生態型資源的循環利用來實現既定生產目標，產業結構的升級是其關鍵因素。我國企業要發展循環經濟，必須全面實行產業結構升級，要提高決策的科學化、系統化，合理配置生態型資源，同時高度重視無形資產的投入，促進高新技術的產業化，以實現最優化的產業結構。

　　2.2專業人才的培養

　　發展循環經濟離不開具有循環經濟理念的專業人才，特別是在企業經營活動中資本和自然資源投入的作用相對減弱，這種專業人才的作用愈發凸顯出來。人才是企業生存發展不竭的推動力，企業循環經濟的發展依賴于專業人才的培養和應用，這就要求企業加大員工的培訓力度，同時引進高技術、高素質的專業人才。

　　2.3 生產成本的控制

　　循環經濟與成本控制具有內在的統一關系，因此，要特別注重成本的控制管理工作。要求企業必須提高資源利用率，減少生產過程中的資源和能源消耗;對資金耗費要實行全面管理;延長和拓寬生產技術鏈，在生產企業內部進行污染物處理，盡可能減少污染物排放;對生產和生活中的廢舊物品進行全面回收，循環使用;對生產企業無法處理的廢棄物集中回收、處理。

　　2.4 生產技術的創新

　　循環經濟的技術創新，體現了循環經濟發展的內在機理和要求，是推動我國產業結構調整優化，也是踐行科學發展觀，推動社會和諧的重要技術手段。我國循環經濟的發展尚處于初級階段，循環經濟技術的創新需要一個長期的進程，當前，我國各企業應以循環經濟技術范式的思維模式和方法體系，推動企業技術創新理念、技術創新戰略以及技術創新手段的轉向，逐步完成生產技術的更新。

　　三、循環經濟下我國企業發展體系構建的有效策略

　　3.1 轉變觀念、增強意識是發展循環經濟的首要前提

　　我國市場經濟的快速發展，使得企業逐漸呈現出趨同性發展，正面臨著激烈的市場競爭。循環經濟作為當下一種新的經濟發展模式，契合了我國科學發展觀的理念與要求，促使企業將本單位的經營效益與長遠的發展戰略相聯系，為企業提供了一條謀求進一步發展的新途徑。新時期，各企業領導者應轉變企業經營管理的理念，提高對循環經濟的認識，通過大力發展循環經濟，將企業核心競爭力的提高與資源的節約利用相聯系，力求以最小的資源獲得最大的利潤，從而獲得競爭優勢;將企業的經濟效益與社會效益相聯系，為企業的發展打下堅實的社會基礎;將企業的長遠、可持續發展與企業的發展戰略相聯系，用科學的發展戰略指導企業的生產實踐。總之，強化循環經濟意識，轉變發展觀念和思路是現代企業發展循環經濟的必要的思想準備，也是后期能夠順利開展工作的有力保障。

　　3.2 加強企業外部環境成本管理，實現經濟效益與生態效益雙贏

　　企業發展循環經濟不僅僅要考慮企業生產經營活動內在的成本，還要特別重視對外部環境成本的管理控制。循環經濟作為企業一種新的經濟發展模式，若想獲得長遠的經濟效益，必須要積極運用環境成本信息，而循環經濟下企業環境成本表現為隱蔽性的特點，因此，企業要結合公司未來的發展戰略，科學合理地進行投資決策，在提高企業經濟效益的同時，確保環境治理成本控制在可接受的范圍內，或者使企業在進行生產活動時，外部環境成本呈現邊際成本遞減性。具體來說，企業應具備一定的社會責任感，增強對生態環境的保護意識，不斷開發新技術、新產品，降低環境污染程度，用外部社會效益的提高帶動企業經濟效益的增加;在企業經營活動中，盡量應用綠色無毒的原材料，同時最大限度地摒棄對環境有毒、有害的原材料，實現經濟效益和生態效益的雙贏;加快研發對環境無害的新型產品，實現資源的重復利用等。

　　3.3 加強對專業人才的培養，提高企業工作的質量和效率

　　企業應加大對循環經濟領域高層次人才的培養開發力度，以人才資源的開發推動了循環經濟的快速發展。具體來說應從以下兩個方面培養循環經濟人才：一方面企業內部要加大對員工的培訓力度。依托各類培訓機構，對于企業循環經濟發展中在經營管理、產品研發、技術應用、設備操作等方面遇到的問題，進行針對性的培養。另一方面，企業可以聘請有實踐經驗和理論功底的產業工程師來企業任教，指導企業員工在生產各個環節的工作，為企業對口培養循環經濟專業人才人。另外，合理的人才保障機制和激勵措施，也能夠促進企業員工業務技能的提高。通過不斷完善人才激勵制度，使科技人員的收入與創新成果掛鉤，形成有效的人才激勵機制，同時加強企業內部柔性管理制度的運用，保證崗位的流動性，使優秀的人才放置在合適的崗位上。

　　3.4 強化企業技術創新戰略，以技術的更新帶動企業向前發展

　　我國是“制造大國”，卻不是“創造大國”，我國勞動密集型行業在國際上具有一定的競爭優勢，比如紡織、服裝行業，但是發展循環經濟依賴于技術的更新與應用，這就要求企業必須要增強自主創新能力，研發新型的生產技術，服務于循環經濟的發展。發展循環經濟應從企業生產的整個流程出發，著重加強企業各環節處理技術的研發。具體來說，首先應加強清潔生產技術的研發，通過不斷改進生產技術，降低資源的消耗，減少廢棄物的排放，從源頭上杜絕環境污染的發生;其次應加強污染治理技術的研發，通過研發新型的凈化裝置，使生產過程中的有毒有害的物質得到及時地凈化處理，避免污染范圍的擴大;最后應加強二次利用技術的研發，這主要是為了再利用生產、生活中產生的各種廢棄物，在一定程度上緩解資源稀缺的問題。

　　四、結論與展望

　　總之，發展循環經濟是現代資源型企業發展的必由之路，只有通過轉變管理理念，強化對外部環境成本的管理，加強對循環經濟人才的培養以及新技術的研發應用，才能把企業經濟活動納入生態系統的運行軌道上來。

　　隨著我國經濟的快速發展，特別是在減能節排、清潔能源應用方面，由此帶來的新興產業發展迅速，促使經濟結構得到轉型，使得國民經濟得到快速地發展。可以說，我國企業未來在循環經濟發展方面依然有著廣闊的發展前景，未來企業應以技術的進步、結構的升級以及人才的應用為突破口，徹底摒棄傳統的線性經濟發展模式，大力發展循環經濟，以適應新的發展環境，推動我國經濟朝著高效率、高質量、生態化方向前進，從而促進我國經濟持續健康地發展下去。

　　推薦期刊：財政研究系中國財政學會主辦的大型財經刊物，名列全國財政理論核心期刊首位。