本篇文章是由《金融管理與研究》發表的一篇金融論文，(月刊)堅持“以金融人為本”的經營主張，致力于職業經理人的人文關懷，積極為現代金融企業職業經理人提供前沿的金融理論、獨到的管理理念，成為從事金融理論與實踐研究的專家學者及各界同行的交流平臺。

　　摘要：在這個科技日新月異經濟騰飛的時代，會計環境復雜多變，不確定經濟事項日益增多，會計法再及時修改和完善也不能制定出適合所有情形的通用準則，會計職業判斷適時作相應的填補，根據具體情況實施合理會計行為。會計職業判斷的重要性顯而易見，提高會計職業判斷質量就顯得尤為重要。文章從會計職業判斷的存在原因入手，剖析了其重要性，做好科學判斷對會計人的要求，如何提升會計人員的職業判斷能力等方面展開論述，具有非常重要的現實意義。

　　關鍵詞：判斷;會計判斷能力;誠信

　　判斷就是要給具有不確定性的事項尋找結論。任何事項只要具有不確定性，就需要判斷。所謂會計人員的職業判斷，是指會計人員在面臨不確定經濟事項的情況下，在會計法規、企業會計準則、國家統一會計制度和相關法律法規約束的范圍內，依據企業的會計環境和經營特點，利用所掌握的信息資料，運用自己的專業知識、邏輯分析能力和職業經驗，對會計事項處理和財務報表的編制應采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。會計職業判斷反映了會計人員對某些特定情況下的不確定因素做出合理判斷的能力。隨著經濟的發展，企業的經濟活動也日趨復雜，出現許多現有準則、制度中尚未做出規定的新事物、新現象，如兼并、重組、改制、多渠道融資等等。這些業務很少甚至沒有現成的指南可遵循，因此，解決時需要較強的判斷力和洞察力。隨著新會計準則的實施，留給會計人員越來越多的職業判斷空間，加之會計本身所具有的不確定性及市場經濟體制的逐步完善，這使得進行會計職業判斷成為企業經營過程中的一種經常性的行為。合理恰當的會計職業判斷有助于提高會計信息的可靠性和有用性，但不當的會計職業判斷則會扭曲會計信息。新準則屬于原則導向型，留給會計人員的職業判斷空間不斷加大，這對會計信息質量的提高又提出了新的挑戰。

　　一、會計職業判斷存在的理論上的三種原因

　　(一)交易或事項的模糊與不確定性

　　交易或事項的模糊與不確定性主要指一種狀況或處境的最終結果是利得或損失，只有發生或不發生一個或若干個不確定的未來事項時才能確認。事項的不確定性主要是企業事項未來發展的不確定性是導致，對未來不同的估計將導致不同的判斷結果。

　　(二)有規可循的需要判斷情況

　　有規可循的需要判斷指的是會計人員面對的經濟業務事項有相應的會計準則或會計制度規定。現實中的經濟業務事項紛繁復雜，且每一項均存在其特殊之處。為了避免一概而論，靈活處理，會計準則和會計制度便賦予了會計單位和會計人員較大的選擇和判斷的權利，只是這種選擇和判斷是在準則或制度提供范圍內的選擇和判斷，在此范圍內，會計人員根據以往的職業經驗對一些特殊的會計事項加以判斷，判斷經濟業務事項的實質更傾向于哪一方，從而決定以何種方式反映表達該事項才最恰當。

　　(三)無規可循的會計業務更需會計判斷的介入

　　相對于有規可循，無規可循是指對于具體的經濟業務事項沒有相應的會計準則或制度規定。在實際情況中，存在沒有具體準則或制度規定的事項，會計人員只能依據參考會計理論和會計原則中泛泛的指導性意見進行權衡，選擇后再進行相關的處理，這時，會計人員實施的職業判斷尤為重要。

　　二、會計職業判斷的內容

　　會計職業判斷的內容很廣泛，并不僅僅局限于通常提到的會計原則的選擇與協調、會計政策的選擇和會計估計方面。從會計流程看，從識別會計憑證，判斷其真實性、合法性、完整性到判斷經濟業務的性質，做出正確的會計處理;到合理地設置賬簿并登記;再到組織財產清查和賬簿的核對;最后編制財務報告，每個步驟都需要不同程度的職業判斷才能完成。不過其中有很多屬于簡單的、重復性的、日常性的判斷，如登記賬簿、核對賬簿等，這些判斷會計人員在實務中隨著經驗的積累大都能純熟地運用。判斷的難點主要在會計處理方面，特別是復雜的、具有不確定性的事項，研究的關注點主要在此。

　　從會計業務處理看，會計職業判斷涉及確認、計量、記錄和報告各個環節。確認主要是判定經濟業務或會計事項能否進入及何時進入會計系統，并作為何種會計要素反映，且通過應予歸屬的具體會計科目加以明確認定。計量主要是計量單位和計量屬性的判斷，目前常用的計量單位是名義貨幣，而計量屬性則主要在歷史成本、現行成本、現行市價、可變現凈值、未來現金流量現值之間進行判斷選擇。記錄主要是會計憑證、賬簿等載體的選擇和運用，相對比較簡單。報告主要是判斷在報表體系中應反映哪些會計要素，以何種方式披露，披露哪些信息等。

　　三、會計職業判斷質量提高的途徑

　　隨著新會計準則在大中型企業的逐步推廣與應用，對會計人員的素質提出了更高的要求，任何一個會計人員都將直接面對由此而來的挑戰。同時，隨著我國市場經濟發展的深入，企業所處的經濟環境日益復雜，新的經營方式、組織形式、業務類型不斷出現，這同樣是對會計人員職業判斷能力的一種考驗。然而，目前從整體上看，我國企業會計人員的職業判斷能力與新準則的要求還有一定的距離，還不能滿足實際工作的需要，怎樣提高會計職業判斷成為迫在眉睫的議題。提高會計職業判斷的主要途徑歸結為兩點：個體提升的途徑;社會大環境給予的提升途徑。

　　(一)會計職業判斷個體提升的途徑

　　1、建立正確的會計職業判斷意識。這是正確運用和提高職業判斷能力的前提條件。隨著市場經濟的發展，以及會計準則和會計制度的發展，會計人員必須由過去“照本(指會計制度)執業”向職業判斷方向邁進。會計職業判斷中的既定標準主要是指權威機構發布的專門規則和制度，在我國主要是各種財經法規、會計準則、會計制度以及證券監管條例等。針對備選方案中涉及的項目，會計人員應對這些專業文獻進行搜索，收集與其有關的論述。在沒有明確的法規標準的情況下，行業慣例、事實等在特定情況下也可作為判斷標準。這在客觀上要求會計人員正確運用職業判斷處理經濟業務事項，在主觀上也要求會計人員建立一種職業判斷的意識，提高對會計職業判斷的必要性和重要性的認識。

　　2、遵守國家統一會計制度，保證會計行為有效合法。加強職業道德的修養。會計人員的職業道德對會計的職業判斷尤為重要。新的會計制度準則對許多會計的核算處理只作了原則性要求，賦予企業很大的自由裁量權，為會計職業判斷提供了空間。會計人員作為特殊的行業人員，如果道德缺失，會計職業判斷就會偏離真實公允的原則，危害極大。因此，要加強對會計人員的道德教育，促使從業人員正確規范自己的行為，做到誠實守信，客觀公正，不做假賬，堅守會計工作本身的中立性和社會性。

　　3、加強參與后續教育，強化理論知識，在原則的理解和運用上下功夫，提高自身素質。鼓勵會計人員適應發展需要，定終身學習的計劃，學以致用，學到老用到老，建議系統構建會計人員教育體系。一是在職業意識上用當今的“八榮八恥”、“三個代表”理念為引導，樹立榮辱觀，在需要做出職業判斷的時候，第一考慮的不是企業股東會、董事會、投資者的支持，不是盲從單位領導態度和意見，而要獨立客觀合法謹慎的做出相應的判斷，得出可信的會計信息。二是要擴大學習面：企業管理、稅收法規、軟件應用與信息化水平等知識都盡量增加，從側面可以增強會計職業判斷能力，才能客觀公允地反映企業財務狀況和經營成果。

　　4、勇于實踐，在實踐中分析、判斷、綜合、總結，養成良好的思維習慣，提高會計職業判斷水平。注重實踐活動，積累寶貴經驗，以老帶新，坦于分享，與時俱進。

　　(二)會計職業判斷社會環境提升途徑

　　1、完善法律法規。有了操作性強的規范條文，形成最直接最根本的判斷標準，使得會計人員有充分的依據標準，這樣就從源頭上杜絕了任意性的擴延，任意性越小，會計信息相對越客觀真實。因此，完善相關的法律法規迫在眉睫。

　　2、運用網絡資源，形成社會對賬系統。當今Internet飛躍發展，會計工作也應積極搭乘。它涵蓋豐富的內容，使得對賬速度飛躍提升。這一系統的有效利用會消除交易雙方之間信息不對稱，大大降低了會計職業判斷中信息的不確定性，從而有效地減少信息失真。

　　3、成立監督體系，搭建誠信平臺。組成監督管理組，定期依法對企業做監督，使那些蓄意做出錯誤虛假的會計判斷人員及時得到批評懲罰。媒體監督也相當重要，通過媒體定期對企業進行會計行為、會計信息通報。最終達到企業因誠信而受益，因失信而失市場。