建筑企業單位人員滿足相應的學歷、資歷要求可以評定初級，中級，高級職稱，評定職稱代表技術人員的專業技術水平，是一種能力，成就的等級稱號，能夠給作者本人帶來的優勢也是比較多的，作者評定職稱目的也是提升自身的優勢，具體如下：

　　建筑企業員工評定職稱對個人來說優勢如下：

　　1、就業更有優勢。無論是私企還是國企，擁有建筑領域高級工程師職稱的工程人才都會更好就業!

　　2、事業晉升機會增加。如建筑技術總工程師需要有高級工程師職稱，是做項目經理的必要條件，項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等。

　　3、退休金相對增加。評定建筑企業職稱后在退休的時候會有一定的補助，會在原有的基礎上再加上職稱工資。

　　4、落戶更方便和快捷。很多城市對于落戶都有一定的要求，而具有建筑領域中高工程師職稱會給落戶帶來很多的便利。

　　建筑企業員工評定職稱給企業也會帶來相應的好處，具體如下：

　　1.用于提升企業資質。建筑企業施工是需要資質的，而資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才才能申請資質，否則，一旦動態核查發現公司沒有足夠的相關職稱人員，那公司資質很有可能會被吊銷。

　　2.可用于項目招投標。一些建筑工程的招投標，如果企業沒有相關高級職稱人員是無法進行招投標的，因為很多項目施工是明確要求企業需具備多少個職稱人才的，而且公司高級職稱人才多也能側面說明實力。

　　因此可以看出，建筑企業人員評定職稱目的還是很明確的，無論是對個人還是對企業都有相應的優勢，評定職稱也并不是一件容易的事情，建議大家盡早的為自己評定職稱做準備，更多詳情可咨詢在線學術顧問。