評職稱的論文必須是獨作嗎?這個并不一定，要看單位職稱文件的要求，而且論文很少提到獨作，像省級、國家級這類普刊論文多是一個人來完成的，國內(nèi)和國際核心論文多是幾人合作完成會有第一作者、第二作者之分，第一作者加分是比較高的。而評職稱如果用到著作，那么會有獨著和合著之分。

　　下面小編以河南省副高職稱晉級要求為例進行講解，評職稱論文、著作要求具備下列條件(1)至(3)中的1條，同時具備(4)至(7)中的1條：

　　1、發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A&HCI收錄，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學術文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇。

　　2、在國內(nèi)核心學術期刊上發(fā)表學術論文4篇;或在CSSCI來源期刊(不含擴展版)發(fā)表學術論文3篇。

　　3、正式出版學術著作、譯著(本人撰寫6萬字以上/部、翻譯10萬字以上/部)，同時在國內(nèi)核心學術期刊上發(fā)表學術論文3篇。

　　4、省部級科技獎(三等獎限前5名)、社會科學成果獎(三等獎限前2名)的主要完成人。

　　5、主持完成省部級以上科研項目1項，或參與完成省部級以上科研項目2項(省部級均限前3名)。

　　6、獲得國家發(fā)明專利授權或?qū)嵱眯滦蛯＠�授�?項(限第1發(fā)明人)以上，為本校實現(xiàn)技術收入累計到賬經(jīng)費20萬元以上。

　　7、主持完成橫向科研項目1項以上，為本校實現(xiàn)技術收入累計到賬經(jīng)費30萬元以上，項目已通過學校和合作單位雙方驗收;或撰寫(限前2名)的決策咨詢研究報告被省轄市黨委、政府或省級黨委、政府部門采納并推廣應用2項，產(chǎn)生顯著的社會經(jīng)濟效益。

　　由上述條件也能看出評職稱對論文要求多是期刊級別，比如國際核心刊物，國內(nèi)核心，以及論文篇數(shù)，對作者位置沒有特殊要求。如果是出版著作來評定職稱，那么會有著作字數(shù)要求，專利和課題會有作者位置要求。而且在評定職稱時候，出版專著比論文更有優(yōu)勢，專著費用低，出版周期也短，可以選擇幾個人合著，也可以個人獨著，合著可以分攤出書費用，效率高，節(jié)省時間。

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