現在評定中級，副高，高級職稱往往是需要有論文的，而且有效的論文才能用來評定職稱，作者要確保論文有效，那么論文就要符合評職要求，并且是在有效期內發表的論文，這樣評職稱才能派上用場。

　　要確保在雜志上發論文是有效的，那么首先要保證論文的期限，在職稱評審文件中明確有要求，用來評中級職稱的論文是不能用來評高級職稱的，具有時效性的醫學，教育論文也是很容易過期的。在評定職稱時一般申報本次職稱前3-5年內發表的文章都是有效的，臨近評審發表的論文也可以算是有效的。

　　其次作者向雜志投稿論文，還需要考慮數據庫收錄時間，大多職稱評審不僅需要見到樣刊，還需要數據庫收錄證明，文章刊登也需要時間，文章上網也需要時間，論文見刊后收錄到數據庫需要1-3個月時間，作者需要將這個時間考慮在內，這對評定職稱是有效的。

　　最后作者發表論文時，也需要考慮刊物的有效性，刊物是否是單位認可的，刊物停刊的問題，如果發表的刊物停刊了，那么文章自然也失效了。或者是刊物剔除出了核心期刊目錄，而單位需要發表核心，那么這樣的論文很可能也存在爭議。

　　由此也能看出評定職稱論文要求也是比較多的，論文有效性也是值得大家考慮的問題，作者能做的是盡早的安排自己的論文，更多這方面的疑問也可以咨詢在線學術顧問。

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