工商管理專業評什么職稱?工商管理職稱有人力資源管理，旅游管理，酒店管理，生產管理，會計管理，財務管理，營銷管理。工商管理是一門綜合性學科，評定的職稱類別也是比較多的，而且晉升職稱采用考評結合的方式，小編在這里重點介紹人力資源管理方向評職條件：

　　(一)助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)

　　1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，并取得畢業證書。

　　2、具有大學專科學歷(含同等學歷)，連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書。

　　3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書。

　　4、取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，并取得畢(結)業證書。

　　5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。

　　(二)人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)

　　1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　6、從事本職業工作10年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　工商管理專業人員評職稱時也需要通過考試，并且要發表相關的論文，為此小編在這里分享了兩本刊物以供參考：

　　《中國人力資源開發》雜志創辦于1984年，是國家發展和改革委員會主管、中國人力資源開發研究會主辦的專業刊物，為國內人力資源專業領域內唯一的核心期刊。本著“服務政府、服務企業、服務科研、服務專業人士”的宗旨，始終引領著中國人力資源開發與管理理論與實踐的潮流，在傳播人力資源開發和管理的理論、技術與方法等方面所作的突出貢獻，博得了業界人士的一致好評。

　　《公共管理學報》是由哈爾濱工業大學管理學院主辦的學術性期刊。辦刊原則是"求道無籬，經世致用"。以繁榮與深化中國公共管理學術研究，探索與提升政府治理水平的廩與途徑為己任。設有：公共管理理論論壇、公共政策論壇、公共管理現實焦點問題、政府治理案例分析、國外公共部門改革評介、信息技術與電子政務、經濟全球化中的政府治理、公共項目管理、公共人力資源管理、公共管理教育等。

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