林業方向人員如果業績突出可以不受學歷、資歷，論文等條件限制，中級及以下職稱人員可破格晉升副高級職稱，不受所在單位崗位結構比例限制予以聘用。當然在破格晉升副高級工程師職稱時，也需要大家準備相關材料，走正常的申報程序，下面小編也具體講解林業副高級工程師破格晉升需要什么資料，大家可以作為參考：

　　(一)個人申請。申報人員需填寫《優秀專業技術人才破格晉升副高級職稱申報表》和《專業技術職務任職資格評審表》(2份)，并提供相關佐證材料原件(如學歷學位證書、現職稱證書、項目成果、獲獎證書等)。

　　(二)專家推薦。申報人員須取得不少于2位同領域(行業、專業)高層次專家(事業單位專家應為專業技術三級崗位以上)推薦，推薦專家需出具本人簽署的書面推薦意見，對被推薦人員的職業道德、專業水平、工作能力和業績成果等方面進行評價推薦(申報“基層”高級職稱人員可不作專家推薦要求，具體推薦工作由申報人員所在單位和各級主管部門從嚴把關)。

　　(三)組織審核。申報人員所在單位對申報材料進行初審，并在本單位公示3個工作日以上無異議后，集體研究形成書面推薦意見。市(地)人社部門或省直主管部門復核審查，并在本部門網站公示3個工作日無異議后，簽署推薦意見，報送省破格晉升副高級職稱評審委員會。

　　(四)專家評審。省破格晉升副高級職稱評審委員會根據優秀專業技術人才申請及專家、單位、市地(部門)推薦意見，適時組織相應領域(行業、專業)專家進行評審。評審采取專家評議、面試答辯、實地考核等方式進行，并在省人力資源和社會保障廳網站對評審通過人員公示5個工作日以上。

　　(五)備案聘用。破格評審通過且公示無異議人員，由省人力資和社會保障廳印發任職文件、頒發職稱證書，并予以登記備案。所在單位按照相關政策規定履行聘用程序。

　　林業方向人員破格晉升副高級工程師其他注意事項：

　　(一)申報人員應對本人申報材料的真實性負全部責任，一經發現虛假信息(材料)，即取消申報資格，并通報其所在單位、市(地)或省直部門，不得再次破格申報評審職稱。

　　(二)推薦專家應嚴格對申報人的職業品德、專業水平、工作能力和業績成果等方面做詳實評價推薦，不實推薦和違規推薦的將通報推薦專家所在單位和主管部門，取消推薦資格，列入評審專家黑名單，并按管理權限進行處理。

　　(三)推薦單位和市(地)或省直主管部門要對申報人材料嚴格把關，按程序對申報人的業績成果在橫向對比、客觀評價的基礎上，結合現實表現形成推薦意見，公示無異議或調查核實無疑問后方可報送。

　　(四)申報人破格晉升副高級職稱后，事業單位人員在一個聘期內可不受所在單位崗位結構比例限制在本層級最低崗位聘用。聘用期滿后，經所在單位考核合格可按有關規定續聘;其他人員按本單位相關管理制度自主決定聘用事宜。

　　以上就是林業副高級工程師破格晉升需要資料的相關知識，破格晉升副高職稱要滿足的條件也是很多人員咨詢的問題，更多的相關知識，您也可以咨詢該站的在線老師。

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