摘要：會計信息化有助于提高財務管理效率，給企業提供準確財務信息幫助管理決策，推動企業可持續性發展。文中以會計信息化委著手點，分析企業財務管理受到會計信息化的影響，給出企業財務管理的應對措施，為類似研究提供借鑒。

　　關鍵詞：會計信息化;財務管理;應對措施

　　企業經營發展的主要內容就是財務管理，隨著會計信息化出現與發展，財務管理工作引入信息化技術，大幅度提升財務信息處理效率，直接影響到財務管理工作。企業面對會計信息化帶來的影響，企業需要采取相應的解決措施，提高財務管理質量與效率。

　　1、會計信息化特點分析

　　當前，信息化已經成為各大企業發展中的重要代名詞，會計信息化趨勢所展現出來的價值也越來越明顯。會計信息化是以計算機信息技術為核心，充分利用計算機處理數據的優勢，實現對數據的高效整合和處理。會計信息化的進程在很大程度上降低了企業發展中人工在會計工作中的成本，這種相對高效的處理方式也在一定程度上緩解了相關因素對工作質量的影響。

　　對于企業發展而言，會計信息化的積極影響主要體現在以下兩個方面：第一，會計信息化由于自身的高效性可以進一步推動企業財務管理制度的完善，財會流程將會變得更加規范，對于財務工作人員而言將會減輕一定的工作量，為其提供更多的空間和時間去學習新的財會知識。第二，會計信息化呈現出來的管理趨勢與社會經濟的發展相吻合，是目前為止市場經濟發展中最具優勢的管理模式，因此企業需要牢牢抓住機遇，快速轉型，才能獲得長期穩定的發展。

　　2、會計信息化形勢下財務管理的優化方法

　　2.1全面推動企業部門和財務部門的融合

　　企業在從事經營管理工作時，需要以企業發展的總目標為依據，制定企業發展規劃，并形成核心價值觀念。在這一過程中，如果存在與業務部門沖突的問題，需要及時對企業內部的考核方式和管理制度不斷完善，從而更好地把握企業在市場中的發展方向。就當前而言，相關的法律規定了企業風險的控制情況，其中財務部門在執行工作的過程中需要嚴格遵循企業的要求，恪守職業道德，通過企業提供的信息化渠道，充分結合企業涉及到的多種領域和多種經營模式，實現對企業資源的充分利用。同時在業務開展的過程中，需要做好相關的溝通和交流工作，實現業務部門與財務部門的快速融合，更好地發揮兩個部門的價值，為企業創造更大的經濟效益。

　　想要全面提升企業精細核算能力，需要對核算項目進行進一步細化和優化，對財務報賬的審核要點進行不斷完善，加強財務、業務等的監察力度和審批流程，做到層層把關。不斷研發新業務，創新和優化核算方法及核算維度，明確每筆費用的去向，對日常風險點進行梳理、核算，強化員工風險意識，加強風險教育，最大限度降低資金支付風險，確保核算質量全面提升。

　　企業最終目標就是獲取最大利益，需要企業總而考慮成本、收入以及利潤三者間的關系，建立配套監控體系，確保責、權、利三方相匹配，按照“使用-負責-管理”的原則進行嚴格管控。對預算項目進行全面細化，建立相對統一的預算編制和模型，對企業日常運行所產生的各項花費進行全面檢測，將企業資源投放于能夠提升企業發展的助力項目上，提升企業生產效益。

　　2.2規范工作流程并嚴格落實

　　第一，要不斷完善數據標準。為加快企業財會流程的信息化進程，需要保持財務工作執行過程中的信息口徑統一，并在工作的流轉交接中及時對原始的數據進行整合處理，從而實現信息資源的共享。在具體的實施過程中，企業需要為財務部門提供相應的數據接口，及時對相關的憑證、賬簿以及報表數據進行設計，通過不斷完善數據集中的信息化審核平臺，促進數據的標準化，不斷規劃財會流程，在工作開展中實現財務信息資源的高效共享。

　　第二，企業應該建立并完善實用性會計核算流程。在具體的工作開展中，財務部門可以通過系統采集業務部門的有關數據，從而改變傳統模式下，在業務行為結束后才能采集信息的弊端，及時采集的數據在加工處理完成后，系統會直接對信息數據進行轉化，從而實現業務部門與財務部門的高效聯動，提升了企業的運營效率，還能對企業內部的管理模式進行不斷優化，為企業的發展提供更好地建議。

　　第三，企業需要設計一定的驅動程序。具體指的是通過提前將既定的業務事件標記為相應的代碼，在執行工作時，直接輸入代碼，就能快速執行相應的工作。這種工作處理模式對于第一時間獲取有效的數據信息，提升財務工作的效率具有非常重要的現實意義。

　　2.3提升會計人員的綜合素質

　　會計人員的能力和素質在很大程度上會影響企業的發展，作為企業的核心組成部門，財務部門需要做好團隊建設。首先，需要重視會計人員的自律學習發展，通過企業文化、企業的核心理念不斷激勵會計人員自我提高。并借助職業培訓的方式，助力會計工作人員形成良好的道德品質，實現業務與道德的雙提升。其次，在信息化形勢下，為盡快順應潮流發展，企業的會計工作人員不僅要及時補充專業技術知識，同時還應該積極學習計算機信息化知識，從而不斷提升自身的業務能力。

　　在企業內部，為提升企業員工的工作積極性，需要及時做好會計崗位的輪換工作，并形成相應的制度。這種交接工作模式的存在可以在很大程度上消除賬目不清、財務混亂等問題，從而讓員工在各自相應的工作崗位上承擔責任。通過這種方式在發現問題后還能及時解決，不僅可以有效提升會計工作質量，還能避免違法違規情況的出現。

　　另一方面，還需要不斷完善我國的信用評級信息披露制度，通過建立利益沖突機制，并做好財會員工的培訓工作，可以不斷提升企業財務部門的清廉程度。有效避免會計從業人員以權謀私情況的出現。對于內部的執行而言，還需要完善相應的監管模式，通過明確監督的有關措施，為企業的發展提供良好的環境。借助企業文化和人文關懷，也是促進會計從業人員道德建設的重要措施，這對于營造良好的企業工作環境也具有重要意義。

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　　結語

　　總而言之，企業財務管理工作發展的必然就是會計信息化，直接影響到財務管理工作的開展。企業需要根據自己實際情況，發揮會計信息化推動財務管理質量的提升。

　　參考文獻

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　　作者：張佳妮