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會(huì)計(jì)電算化下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控的策略探討

時(shí)間:2019年04月24日 分類(lèi):經(jīng)濟(jì)論文 次數(shù):

摘要:隨著我國(guó)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)核算工作也逐步朝著電算化方向發(fā)展,大大提升了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率和水平,但是目前我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化仍然處于起步探索的階段,在企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施過(guò)程中存在著風(fēng)險(xiǎn)和漏洞,本文以此為研究背景,針對(duì)當(dāng)

  摘要:隨著我國(guó)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)核算工作也逐步朝著電算化方向發(fā)展,大大提升了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率和水平,但是目前我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化仍然處于起步探索的階段,在企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施過(guò)程中存在著風(fēng)險(xiǎn)和漏洞,本文以此為研究背景,針對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)控的現(xiàn)狀和不足進(jìn)行具體分析,并在此基礎(chǔ)上,對(duì)優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)控工作,提升會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展水平提出科學(xué)的發(fā)展建議。

  關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化,企業(yè)內(nèi)控,改革對(duì)策

會(huì)計(jì)師

  隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中應(yīng)用電算化的工具和手段,較傳統(tǒng)的人工核算流程相比,雖然大大提升了會(huì)計(jì)核算的效率,但是在內(nèi)控方面存在明顯的缺陷,安全風(fēng)險(xiǎn)和漏洞比較多,也給企業(yè)的內(nèi)控工作帶來(lái)很大影響,基于當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì),采取多元化的措施改革企業(yè)的內(nèi)控工作,切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革所必須要關(guān)注的焦點(diǎn)。

  一、會(huì)計(jì)電算化給企業(yè)內(nèi)控帶來(lái)的影響

  (一)拓展了企業(yè)采取內(nèi)控的范圍和內(nèi)容基于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算流程下,企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)控工作主要側(cè)重于會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)性、對(duì)于會(huì)計(jì)憑證等相關(guān)資料在傳遞的過(guò)程中的審核,整體來(lái)看企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)控工作還相對(duì)單一,但是在會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展模式下,企業(yè)的會(huì)計(jì)核算都依賴(lài)于信息系統(tǒng)和現(xiàn)代化技術(shù),因此會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控逐步轉(zhuǎn)向于企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),具體包括程序的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)以及管理等,這極大地拓展了企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的范圍和內(nèi)容。

  (二)改變了企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的形式在會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展背景下,我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)有了很大的變化,傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)憑證、賬表編制以及賬目的核算在會(huì)計(jì)電算化背景下都喪失了原本的意義,現(xiàn)如今,在會(huì)計(jì)電算化發(fā)展過(guò)程中,無(wú)論是基本的核算流程還是報(bào)表的編制都是在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和信息系統(tǒng)完成,企業(yè)的內(nèi)控形式和重點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到對(duì)計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的保障上,財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性已成為內(nèi)控的主要內(nèi)容,這種內(nèi)控形式的轉(zhuǎn)變極大地提升了財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和高效性。

  二、會(huì)計(jì)電算化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控現(xiàn)狀和不足

  (一)企業(yè)缺乏一定的內(nèi)控意識(shí)

  在我國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)都放在業(yè)務(wù)的拓展上,在一定程度上沒(méi)有給予財(cái)務(wù)內(nèi)控科學(xué)的重視和關(guān)注,無(wú)論是企業(yè)財(cái)務(wù)人員還是管理人員對(duì)于內(nèi)控也缺乏科學(xué)的認(rèn)知,將企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控簡(jiǎn)單地理解為資金的控制和成本的控制等,忽視了對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制,對(duì)于當(dāng)前很多企業(yè)而言,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控流于形式地存在,沒(méi)有在根本上發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的應(yīng)有效能,對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展是極為不利的。

  (二)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制不健全

  在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和核算過(guò)程中需要有效的制度進(jìn)行約束和參考,但是就目前企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控工作來(lái)看,其還缺乏系統(tǒng)完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制和管理制度,無(wú)法為企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控提供有效的指導(dǎo),另外很多企業(yè)雖然設(shè)置了一定的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,但是在根本上還無(wú)法行使其職能,在財(cái)務(wù)的管理工作中仍然會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員挪用公款的現(xiàn)象,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員無(wú)法提供有效的約束,這無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的資金和財(cái)產(chǎn)安全都是極為不利的,也無(wú)法有效地落實(shí)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)控工作。

  (三)缺乏專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)內(nèi)控人員

  當(dāng)前在會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作還都只是依賴(lài)于財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員來(lái)完成,一方面,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員體系和結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和技能等都還有待提升,其自身財(cái)務(wù)內(nèi)控的理念和手段都相對(duì)滯后,無(wú)法為會(huì)計(jì)電算化背景下財(cái)務(wù)內(nèi)控工作提供有效的人力支持,另一方面,很多企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)控方面并沒(méi)有設(shè)置單獨(dú)的機(jī)構(gòu)和組織,例如:審計(jì)部門(mén)等,在內(nèi)控工作的劃分上也都不清晰,使得企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的效率和水平大大降低。

  三、會(huì)計(jì)電算化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控策略分析

  (一)提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的關(guān)注和重視

  隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,企業(yè)要想有效提升自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得穩(wěn)定健康的發(fā)展就需要切實(shí)提升對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的有效關(guān)注和重視,首先,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員和工作人員積極樹(shù)立科學(xué)的內(nèi)控意識(shí),在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中保持工作的謹(jǐn)慎性,同時(shí)針對(duì)企業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)以及會(huì)計(jì)核算流程等都要做好監(jiān)督和控制工作,確保財(cái)務(wù)工作每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠高效精準(zhǔn),以此提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的價(jià)值,保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)性和穩(wěn)定性。

  (二)建立健全企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度

  首先,要積極根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展制定規(guī)范化的操作流程,切實(shí)保證財(cái)務(wù)核算工作的規(guī)范性和科學(xué)性,其次,企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)也要針對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性制定相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的有效保管,以此提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性,除此之外,由于當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的快速發(fā)展,都來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)系統(tǒng),因此在需要針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的安全做出有效的監(jiān)測(cè),定期監(jiān)測(cè)自身的硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等,以此為企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展提供有效的保障。

  (三)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和技能

  首先,需要從財(cái)務(wù)人員入手,進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和基本業(yè)務(wù)水平,財(cái)務(wù)人員要針對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做好系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)分析工作,以此為企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控提供有效的數(shù)據(jù)。其次,作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也要積極利用電算化的會(huì)計(jì)流程開(kāi)展針對(duì)企業(yè)原材料采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理以及商品的庫(kù)存管理等,做好有效的數(shù)據(jù)審核和監(jiān)管。此外,企業(yè)也可以積極組織現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)工作,掌握更多的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控手段和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控思維,確保企業(yè)資金和財(cái)產(chǎn)的安全性。

  參考文獻(xiàn):

  [1]趙建鳳.上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2016.

  [2]蘇麗.對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究[J].企業(yè)研究,2017(03)

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  上海地區(qū)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)于論文就有了要求,但是對(duì)于這類(lèi)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),向期刊投稿論文是比較陌生的,為此小編在這里給大家講解高級(jí)會(huì)計(jì)師論文投稿指導(dǎo),一般評(píng)高級(jí)職稱(chēng)需要在國(guó)家級(jí)期刊,或者是核心級(jí)刊物投稿,這類(lèi)刊物對(duì)于論文的要求也就比較高了,刊物級(jí)別越高,審稿周期越長(zhǎng),因此作者在評(píng)完中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后,就需要盡早準(zhǔn)備論文了,為了提高論文發(fā)表成功的概率,選擇有實(shí)力的論文刊發(fā)機(jī)構(gòu)才是靠譜的。