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投資與合作中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問(wèn)題及措施

時(shí)間:2016年07月21日 分類:經(jīng)濟(jì)論文 次數(shù):

財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理是每個(gè)企業(yè)都需要管理的一部分,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是否合理在一定程度上也決定著企業(yè)能否正常運(yùn)作和企業(yè)的效益問(wèn)題。本文是一篇 投資與合作投稿 的論文范文,主要論述了中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問(wèn)題及措施。 【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展,我國(guó)的

  財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理是每個(gè)企業(yè)都需要管理的一部分,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是否合理在一定程度上也決定著企業(yè)能否正常運(yùn)作和企業(yè)的效益問(wèn)題。本文是一篇投資與合作投稿的論文范文,主要論述了中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問(wèn)題及措施。

投資與合作投稿

  【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展,我國(guó)的中小企業(yè)受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響也迅速崛起,越來(lái)越多的中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下激烈競(jìng)爭(zhēng),以求謀得一席之地。但是隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入與發(fā)展,中小企業(yè)由于種種原因,受到了一定的沖擊和挑戰(zhàn)。因此加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理就十分關(guān)鍵。本文就是針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題展開分析和研究,并根據(jù)實(shí)際情況探討出相應(yīng)的解決對(duì)策。

  【關(guān)鍵詞】中小企業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,問(wèn)題,措施

  隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革發(fā)展,我國(guó)眾多中小企業(yè)迅速興起,在這樣的條件下,中小企業(yè)有了更為廣闊的發(fā)展空間,但是同時(shí)相對(duì)的也承受了更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),例如中小企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)控制能力弱、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低、企業(yè)融資困難等問(wèn)題,本文就是根據(jù)這些具體問(wèn)題,相對(duì)應(yīng)提出進(jìn)一步有利于完善中小企業(yè)發(fā)展的財(cái)政對(duì)策,建立科學(xué)規(guī)范合理地財(cái)務(wù)管理體系,以此來(lái)保證中小企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下積極健康地可持續(xù)發(fā)展。

  一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題

  (一)中小企業(yè)融資困難

  “融資難”問(wèn)題是一直長(zhǎng)期困擾中小企業(yè)的大問(wèn)題,之所以造成中小企業(yè)融資困難的原因有以下幾點(diǎn):一是關(guān)于融資的政策環(huán)境和法律法規(guī)建設(shè)相對(duì)還不夠健全,缺乏有效的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)和完善的融資服務(wù)體系,商業(yè)銀行對(duì)于中小企業(yè)進(jìn)行申請(qǐng)貸款的審核十分嚴(yán)格,銀行為了將這種放貸風(fēng)險(xiǎn)降低,常常不愿意貸款給這些規(guī)模相對(duì)比較小、信用等級(jí)比較低的中小企業(yè)。二是中小企業(yè)融資時(shí)間周期比較短、次數(shù)頻繁并且金額比較小,而銀行的貸款審批手續(xù)又相對(duì)比較繁雜,所以有時(shí)候即使申貸成功了,中小企業(yè)的商機(jī)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)。

  (二)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度薄弱

  在一個(gè)公司內(nèi)實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,主要目的是為了保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,確保我國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理政策有效執(zhí)行,同時(shí)也是為了有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。由此可見,對(duì)于企業(yè)來(lái)講,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制有多么重要。但是由于我國(guó)的中小企業(yè)很大部分都是民營(yíng)企業(yè),這些企業(yè)由一個(gè)人或者少數(shù)人控制,甚至有些是家族企業(yè),全由家里人控制。在這種情況下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)角色的經(jīng)營(yíng)管理理念就會(huì)比較混亂,而且主觀隨意性十分大。這樣的企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和研究,這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員權(quán)責(zé)不清楚、越權(quán)行事的事情時(shí)有發(fā)生,并且一旦財(cái)務(wù)方面出了問(wèn)題,互相推諉,都不承擔(dān)責(zé)任,造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂、會(huì)計(jì)信息作假等情況發(fā)生。

  (三)中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)相對(duì)比較低

  目前,我國(guó)大部分的中小企業(yè)普遍存在著財(cái)務(wù)人員配備不合理、財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)水平不夠等問(wèn)題,甚至有些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員都是由親近的人或者親戚來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。并且通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更加沒(méi)有上崗證和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。而會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要掌握會(huì)計(jì)實(shí)錄知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)等。但是當(dāng)前我國(guó)的中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員,普遍存在綜合素質(zhì)低的問(wèn)題,這已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)十分嚴(yán)重的問(wèn)題。

  二、解決我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問(wèn)題的有效對(duì)策

  (一)完善相關(guān)法律法規(guī),為中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境

  我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模通常都比較小、資金運(yùn)營(yíng)能力比較差,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,低于奉獻(xiàn)的能力也比較差。因此,這就需要國(guó)家完善相關(guān)的法律法規(guī),制定穩(wěn)定的融資機(jī)制來(lái)給予我國(guó)中小企業(yè)相對(duì)的扶持。比如國(guó)家可以為中小企業(yè)制定特定用途資金和互助基金等。還有國(guó)家要加快腳步建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系,在建立這個(gè)體系過(guò)程當(dāng)中,要著重引導(dǎo)中小企業(yè)增強(qiáng)信用觀念,主動(dòng)提高自身信用等級(jí),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的信用環(huán)境。三是企業(yè)要積極去拓寬企業(yè)融資渠道,首先可以加強(qiáng)與大企業(yè)的溝通和聯(lián)系,俗話說(shuō)的好“大樹底下好乘涼”,中小企業(yè)可以用大型企業(yè)做后盾,借助其信用為自身進(jìn)行擔(dān)保,以求獲得商業(yè)銀行貸款。其次還可以加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,通過(guò)相關(guān)活動(dòng)讓銀行了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,并取得相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的信任,以此來(lái)獲得融資。

  (二)建立健全中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度

  俗話說(shuō)得好“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,任何行業(yè)都有行規(guī),任何企業(yè)都需要制定規(guī)范完善的管理制度去監(jiān)督。在我國(guó)中小企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理方面始終都存在著比較多的問(wèn)題。尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部控制問(wèn)題尤其突出。在一個(gè)企業(yè)中,想要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問(wèn)題,首先領(lǐng)導(dǎo)要明確財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾巧瑢?duì)于企業(yè)資金加強(qiáng)管理,還要定期進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)結(jié)算,甚至可以采取隨時(shí)記錄并且按月對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)的方式,這樣做能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中產(chǎn)生的問(wèn)題并進(jìn)行處理。其次,領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)財(cái)務(wù)人員的應(yīng)用中,不應(yīng)該任人唯親,應(yīng)該選擇專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員,并且要制定清晰明確的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,只有權(quán)責(zé)清晰,才能夠有效提高工作效率。同時(shí),當(dāng)有問(wèn)題發(fā)生時(shí),也不會(huì)出現(xiàn)互相推諉,拒不認(rèn)賬的現(xiàn)象。最后,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)部門,對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作實(shí)施有效的監(jiān)督,保證財(cái)務(wù)工作人員制作的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

  (三)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)水平

  中小企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)人員的聘用上,一定要規(guī)范合理,絕對(duì)不可以任人唯親。首先中小企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員,一定要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核。同時(shí)并要求財(cái)務(wù)人員必須具有從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外,企業(yè)的招聘的財(cái)務(wù)人員必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或者其他相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱。其次,聘用財(cái)務(wù)人員不單單要考量其專業(yè)財(cái)務(wù)水平,還須要考量財(cái)務(wù)人員的品質(zhì)和道德素質(zhì),財(cái)務(wù)工作本身就是和企業(yè)的資金打交道,所以財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德施恩重要。最后,對(duì)于聘用的財(cái)務(wù)人員,除了要制定規(guī)范的規(guī)章制度讓其遵守之外,還要定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),企業(yè)絕對(duì)不可以因?yàn)樽陨硪?guī)模過(guò)小,就不重視培訓(xùn)的重要作用。企業(yè)可以通過(guò)專業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)人員獲得最新的財(cái)務(wù)管理理念和提高自身的財(cái)務(wù)專業(yè)水平。

  三、結(jié)論

  隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不但改革和發(fā)展,社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)水平也在穩(wěn)步提高。因此,中小企業(yè)如果想要在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,獲得一席之地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的積極穩(wěn)定健康發(fā)展,就必須為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)建相對(duì)寬松有利的發(fā)展環(huán)境,并且要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題展開仔細(xì)的分析和研究,如財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部控制問(wèn)題、企業(yè)融資問(wèn)題、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問(wèn)題等,然后根據(jù)這些具體問(wèn)題制定可行性的應(yīng)對(duì)措施,為中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供幫助,讓其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下健康蓬勃發(fā)展,從而促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

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