時間:2016年01月05日 分類:經濟論文 次數:
人力資源管理是根據企業發展需要,合理配置人力資源,包括外部人員招聘和內部人員合理調動。人力資源管理師,是從事相關工作的人員,需要獲得職業資格證書。國內在人力資源方面,有專業的學術期刊,可供從業人員發表職稱論文。期刊之家作為專業的論文服務平臺,有編輯人員可以提供在線的咨詢解答。
人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。
人力資源方面學術期刊:
《人力資源管理》新聞出版總署正規刊號15-1346/F,該雜志是內蒙古日報社主辦期刊,人力是管理類經濟期刊,北京市創刊并出版。
《中國人力資源開發》雜志是人事管理方面期刊,為國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流提供了有利的平臺,推動我國人力資源開發科學的發展。雜志正規發行刊號為11-2822/C。
《企業管理》是經濟管理方面核心期刊,雜志創刊于1980年,在國內企業管理領域是創辦比較早的期刊。雜志從入選第一版核心期刊目錄,持續至今。發行出版的國內刊號為11-1099/F。
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