人力資源管理是根據企業發展需要，合理配置人力資源，包括外部人員招聘和內部人員合理調動。人力資源管理師，是從事相關工作的人員，需要獲得職業資格證書。國內在人力資源方面，有專業的學術期刊，可供從業人員發表職稱論文。期刊之家作為專業的論文服務平臺，有編輯人員可以提供在線的咨詢解答。

　　人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

　　人力資源方面學術期刊：

　　《人力資源管理》新聞出版總署正規刊號15-1346/F，該雜志是內蒙古日報社主辦期刊，人力是管理類經濟期刊，北京市創刊并出版。

　　《中國人力資源開發》雜志是人事管理方面期刊，為國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流提供了有利的平臺，推動我國人力資源開發科學的發展。雜志正規發行刊號為11-2822/C。

　　《企業管理》是經濟管理方面核心期刊，雜志創刊于1980年，在國內企業管理領域是創辦比較早的期刊。雜志從入選第一版核心期刊目錄，持續至今。發行出版的國內刊號為11-1099/F。

　　更多經濟師可發表論文期刊，在期刊之家的“經濟期刊”版塊當中可以查看，除了提供期刊信息查詢外，部分的期刊可以通過期刊之家投稿，有需要了解的，可以向平臺的在線編輯直接咨詢。