時間:2016年08月16日 分類:電子論文 次數(shù):
這篇電氣化論文發(fā)表了煤礦電氣設(shè)備的管理要點,煤礦電氣設(shè)備管理上存在較突出的問題,包括硬件和軟件以及使用人員上的問題,這些問題可能會導(dǎo)致發(fā)生安全事故,論文分析了當(dāng)前煤礦電氣設(shè)備高發(fā)的事故原因,并給出了設(shè)備管理的要點與措施。
摘要本文從煤礦電氣設(shè)備的應(yīng)用的常見問題入手,結(jié)合筆者的實踐經(jīng)驗,就當(dāng)前多發(fā)事故原因進行深入探究,最后根據(jù)管理要點提出相應(yīng)的有效解決對策,希望能對同行們提供有益的借鑒和思考。
關(guān)鍵詞:電氣化論文,煤礦設(shè)備,電氣設(shè)備,設(shè)備管理
1煤礦電氣設(shè)備管理中的常見問題
煤礦電氣設(shè)備的安全管理,當(dāng)前存在問題主要表現(xiàn)在硬件、軟件和工作人員三方面。盡管國家和企業(yè)都對煤礦的安全管理高度重視,但受到資金條件等多種因素的制約,上述問題仍較為突出。
1.1設(shè)備硬件問題
煤礦電氣的“硬件”,即對電氣設(shè)備安全運行的起到保障作用的檢查儀器或儀表。其應(yīng)用目的就是為了保障生產(chǎn)的安全性,但因為各煤礦企業(yè)資金情況的不同,有些企業(yè)會忽視這些保障設(shè)施的配備,或者低價購買價低質(zhì)劣的器具,這種行為,會造成無法及時維修或檢驗設(shè)備性能的直接后果,無形中給煤礦的安全生產(chǎn)帶來了極大的隱患。
1.2設(shè)備軟件問題
煤礦電氣設(shè)備的“軟件”主要就是規(guī)章制度。制度與煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定密不可分。例,《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦設(shè)備檢修規(guī)程》等技術(shù)規(guī)范就是由國家有關(guān)部門專門制定的規(guī)章制度,也就是我們常說的煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)準則。由于諸多煤礦企業(yè)管理者對這些制度的忽視或者是理解不透徹,會導(dǎo)致出現(xiàn)“只重大事故大問題,忽視小電氣問題”等落實不到位的情況發(fā)生,這為煤礦生產(chǎn)埋下了嚴重的安全隱患。
1.3設(shè)備使用人員問題
在電氣設(shè)備的安全工程中,由于人掌控著所有的系統(tǒng)硬件、軟件的操作和運行,所以人員對設(shè)備的管理工作最為重要。操作者是否有從業(yè)資格、技術(shù)是否嫻熟及能否按規(guī)范來使用等都對安全管理的結(jié)果(即有無事故)具有直接作用力。而當(dāng)前,在煤礦管理人員中素質(zhì)低、專業(yè)技能不過關(guān)等問題尤為突出。不以規(guī)章制度為辦事準則的個人主義行為在煤礦管理中較為普遍地存在著,這是導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備管理不善、安全事故發(fā)生的主要問題之一。
2當(dāng)前煤礦電氣設(shè)備高發(fā)事故的原因分析
2.1職工標(biāo)準化意識差,職能部門作用未全發(fā)揮
在諸多的煤礦企業(yè)中,沒有設(shè)立專門的電氣標(biāo)準化管理人員,擔(dān)任該工作的人員多為兼職。這也是導(dǎo)致部分煤礦企業(yè)電氣職工對標(biāo)準化工作認識不足、不能做到上標(biāo)準崗、做標(biāo)準活的主要原因。此外,礦井機電科也不是一個獨立的部門,它們通常承擔(dān)著機電管理和機電生產(chǎn)兩種職能。而現(xiàn)實情況是,該部門的管理者主要把管理重點放在了生產(chǎn)上,而忽視了其管理作用的充分發(fā)揮,甚至一些煤礦的領(lǐng)導(dǎo)者對該部門的管理作用已經(jīng)淡化,這些問題促成了煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2.2設(shè)備更新慢,超期服役現(xiàn)象多
在煤礦企業(yè)中,存在“重效益,輕投資”的問題。因為,在煤礦生產(chǎn)運行過程中,電氣設(shè)備的構(gòu)成子系統(tǒng)眾多,在對電氣設(shè)備的更換和檢修中,都需要投入巨大的資金,而要購買一整套大型煤礦設(shè)備需要企業(yè)支付過多的資金,所以部分企業(yè)為了節(jié)約資金,還沿用著陳年的舊設(shè)備,甚至一些設(shè)備都已經(jīng)達到了最長使用年限。這些不更新的、陳舊的超期服役的設(shè)備,一方面加大了事故發(fā)生的幾率,同時還給設(shè)備維護管理工作帶來極大的困難。2.3設(shè)備管理制度不完善當(dāng)前在電氣設(shè)備管理技術(shù)方面的主要問題為電氣設(shè)備的管理制度不完善,各種安全生產(chǎn)制度的缺失和執(zhí)行不嚴格的現(xiàn)象時有發(fā)生,這些無制度約束的行為都是導(dǎo)致技術(shù)實施不到位,安全生產(chǎn)工作難落實的主要因素。
2.4設(shè)備管理者技術(shù)素質(zhì)不過硬
煤炭行業(yè)因其行業(yè)特性的影響,特別對地方的煤礦企業(yè)來說,電氣設(shè)備的管理人員存在管理者文化水平低、專業(yè)技能較差的問題,而且電氣設(shè)備的管理者缺少必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的機會,設(shè)備管理隊伍整體素質(zhì)的低,是導(dǎo)致違章作業(yè)和設(shè)備高故障率發(fā)生的原因之一,近年來幾起典型的瓦斯、煤塵爆炸事故的火源都是因電氣失爆引起。
3煤礦電氣設(shè)備管理要點與措施
3.1重視管理工作
對煤礦的電氣管理工作來說,礦井領(lǐng)導(dǎo)的重視在安全要素中排第一位的。要延長設(shè)備使用壽命周期,使其發(fā)揮價值最優(yōu)化,就應(yīng)在設(shè)備運行管理的全過程中下功夫,落實到管理工作則涉及到技術(shù)、經(jīng)濟和組織三個方面:(1)通過安全培訓(xùn)等方式宣傳安全生產(chǎn)的重要性,讓每一個人都樹立安全第一的意識;(2)通過組織文藝活動和技能培訓(xùn)大賽等方式,把工程技術(shù)人員、職工組織到管理活動中去,讓每個人都成為管理參與者,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生家的歸屬感;(3)通過現(xiàn)場經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí),提升管理能力。
3.2加強制度建設(shè)
制度化管理主要包括如下三方面的內(nèi)容:(1)落實檢修制度。設(shè)備使用和管理者根據(jù)企業(yè)設(shè)備的管理規(guī)定和實際工作的使用情況,制定相應(yīng)的維護標(biāo)準,并將檢修制度進行落實;(2)對各設(shè)備使用和管理的負責(zé)人進行崗位制管理。電氣設(shè)備的安全運行和實時更新等工作將落實到具體的人身上;(3)完善礦井停產(chǎn)的檢修制度。通過定期對煤礦電氣設(shè)備的施工組織、質(zhì)量運行情況進行檢查和維護保養(yǎng),使煤礦電氣設(shè)備不斷朝著制度化、規(guī)范化和程序化的前沿方向發(fā)展。
3.3提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是電氣設(shè)備管理的一項重要基礎(chǔ)工作。一方面要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)專業(yè)知識,同時還要學(xué)習(xí)設(shè)備管理、使用和維修設(shè)備所需的各種專業(yè)技能。培訓(xùn)工作中,必須講究培訓(xùn)方式和方法,必須保證教材、教員和教室的到位,要因材施教,將理論與實踐相結(jié)合,讓學(xué)員真正做到學(xué)以致用。
4結(jié)語
煤礦企業(yè)要想真正做好煤礦電氣設(shè)備的管理工作,必須充分認識到煤礦電氣設(shè)備管理工作的重要性,基于企業(yè)安全生產(chǎn)的角度,及時發(fā)現(xiàn)問題,并根據(jù)管理要點,對煤礦電氣設(shè)備的實施有效管理,提高工作效果,有效避免或降低礦井安全生產(chǎn)重大事故的發(fā)生機率,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。
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作者:方文俊 單位:潞安礦業(yè)集團常村煤礦機電中心
推薦期刊:《微電子技術(shù)》是國家科技部、國家新聞出版局批準的國家正式出版物,國內(nèi)外公開發(fā)行。它是由信息產(chǎn)業(yè)部主管,中國華晶電子集團公司主辦的科學(xué)技術(shù)刊物。