時間:2015年04月14日 分類:經濟期刊 次數:
《人力資源》關注人與組織的協同發展,主張一切因人的能力而改變,將復雜的“人事”做簡單,彰顯人力資源開發與管理在制度、機制、流程、技術創新中的應用價值,突出HR實務和操作方法。
自創刊以來,以新觀點、新方法、新材料為主題,堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。雜志內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大。因此,該雜志被譽為具有業內影響力的雜志之一。
研究報告;文獻綜述;簡報;專題研究
本刊所征用文章標題目錄如下:
自選動作“叫板”規定動作 王奇
法下之規 莫彈別調 馬憲政
“家規”涉法有風險 洪桂彬
誰為企業檢修“家規” 周斌
年度調薪,拼的是什么 肖作舉
人才供應鏈,對人不對崗 劉文靜
不叫好不叫座 績效考核錯在哪了 李德猛
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