時(shí)間:2016年09月20日 分類(lèi):經(jīng)濟(jì)期刊 次數(shù):
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含攝情境的管理理論是否具有普適性 蘇敬勤,劉電光,SU Jingqin,LIU Dianguang
基于中國(guó)傳統(tǒng)文化與智慧的本土管理研究探析 謝佩洪,XIE Peihong
關(guān)系嵌入與創(chuàng)業(yè)集群發(fā)展:基于揭陽(yáng)市軍埔淘寶村的案例研究 梁強(qiáng),鄒立凱,王博,李新春,LIANG Qiang,ZOU Likai,WANG Bo,LI Xinchun
也談中國(guó)管理研究國(guó)際化和管理理論創(chuàng)新——向張靜、羅文豪、宋繼文、黃丹英請(qǐng)教 蔡玉麟,CAI Yulin
宏觀職能與微觀效率:對(duì)國(guó)有批發(fā)企業(yè)生存依據(jù)的多案例詮釋 謝莉娟,王曉東,XIE Lijuan,WANG Xiaodong
中國(guó)重大工程高層管理者獲取政治激勵(lì)的影響因素與作用機(jī)制研究 樂(lè)云,白居,李永奎,鄭弦,LE Yun,BAI Ju,LI Yongkui,ZHENG Xian
中國(guó)情境下變革型領(lǐng)導(dǎo)與績(jī)效關(guān)系的Meta分析 陳春花,蘇濤,王杏珊,CHEN Chunhua,SU Tao,WANG Xingshan
企業(yè)集團(tuán)人力資源管理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建 馮勝平,李一軍,F(xiàn)ENG Shengping,LI Yijun
制造業(yè)一線員工的工作要求對(duì)離職傾向的影響及鏈?zhǔn)秸{(diào)節(jié)機(jī)制研究 王笑天,李?lèi)?ài)梅,熊冠星,孫海龍,WANG Xiaotian,LI Aimei,XIONG Guanxing,SUN Hailong
先前圖式、意義建構(gòu)與商業(yè)模式設(shè)計(jì) 楊俊,遲考勛,薛鴻博,吳玉萍,YANG Jun,CHI Kaoxun,XUE Hongbo,WU Yuping
環(huán)境動(dòng)態(tài)性調(diào)節(jié)作用下的變革型領(lǐng)導(dǎo)、商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效 閻婧,劉志迎,鄭曉峰,YAN Jing,LIU Zhiying,ZHENG Xiaofeng
我國(guó)省級(jí)綠色創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)及實(shí)證 曹慧,石寶峰,趙凱,CAO Hui,SHI Baofeng,ZHAO Kai
汽車(chē)產(chǎn)品傷害危機(jī)中車(chē)主維權(quán)行為的影響因素——基于論壇帖子的扎根研究 李英,楊科,LI Ying,YANG Ke
云ERP服務(wù)模式分類(lèi)影響因素的探索性研究 朱宗乾,賈義伍,ZHU Zongqian,JIA Yiwu
考慮品牌優(yōu)勢(shì)和成本差異的再制造決策 許民利,張璇,簡(jiǎn)惠云,XU Minli,ZHANG Xuan,JIAN Huiyun
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