sci論文對應聘教授有幫助嗎?肯定是有幫助的，雖然現在有的單位不強制發表論文了，但是有1-2篇sci論文在手，對應聘、評職或者晉升都是有幫助的，尤其是教授級別更加考驗科研水平，能夠提升崗位競爭力。

　　高校招聘教授對sci論文認可度還是很高的，下面以三所學校為例展開介紹：

　　第一、博士應聘教授要求“在國內核心刊物或國際重要刊物上至少發表或被接受發表2篇論文”，期刊的等級則是各院系根據不同學科和實際情況自行予以確定;在作者排位方面，則相對靈活，博士生原則上要求一作，但如果導師是一作，學生二作也是認可的，并按照整篇計算。

　　第二、理工科博士生應聘教授要求至少以一作發表2篇論文，其中至少1篇為sci才能達到要求;當然也認可二作論文，只是計算方式明確為一作按照整篇計算，二作則只是按照半篇計算。

　　第三、博士應聘教授要求需發表1篇中文A刊或1篇外文B刊，如果刊物等級達不到要求，也可以降低刊物等級但需要增加數量，以2篇中文B刊或者2篇外文C刊，也是可以的。原則上要求為一作(或獨立作者)，但如果是該校教師或者外聘的博導為一作，學生二作也是認可的，計算方式是按照整篇計算。

　　由此也能夠看出，應聘高校教授對sci論文認可度還是很高的，而且比較看重一作，有的雖然也認可二作，但是在計算篇數的時候，可能會進行折扣，多數學校并不按照整篇計算，而是按照半篇計算，當然教授不僅只有論文這一項科研成果，可能對著作、專利、教材也有相應的要求。

　　而且想要進入985、211院校任教是比較難的，具體還要看學科以及當事人的論文成果情況等，多數學校的博士生往往最有可能的選擇是進入普通院校任教。

　　總之，有1-2篇sci論文對作者是比較重要的，具體是一作或者二作，需要幾篇論文都是可以協商的，在應聘過程中，當事人最好多與對方學校積極溝通，爭取協商解決，也要盡早的去準備論文，讓論文發揮最大的作用。