高級職稱的評審對在職人員來說是至關重要的，事關崗位晉升，工資上漲，當然晉升高級時要求也是很高的，比如學歷、資歷，論文都有要求，那么晉升高級必須發表sci/ssci論文嗎?這主要看所在單位的要求，有的比較重視，有的會淡化科研成果。

　　高級職稱也分為副高、正高級，要求都是較為嚴格的，某職稱文件中是這樣要求的：

　　一、取得中級職稱后，申報副高級職稱需要滿足兩個條件：

　　(1)從事相關工作滿足申報年限：博士學位滿2年;碩士或者第二學位滿4年;大學本科滿5年;大學專科滿7年。

　　(2)截止申報年度之前，獨立撰寫或作為第一作者，在國際期刊(SCI/SSCI/EI)或國內期刊(CN/ISSN)上發表2篇本專業相關的學術論文。例如：申報2017年度高級職稱，必須在2012年12月31日之前取得中級職稱。期刊要有CN/ISSN編號，電力行業論文集、沒有CN/ISSN期刊號的雜志不予認可。

　　二、取得副高級職稱后，申報正高級工程師需要滿足兩個條件：

　　(1)大學本科及以上學歷滿5年或者碩士及以上學位滿3年，取得副高級職稱后從事相關工作滿5年。

　　(2)截止申報年度之前，獨立撰寫或作為第一作者，在國際期刊(SCI/SSCI/EI)或國內期刊(CN/ISSN)上發表2篇本專業相關的學術論文)(其中一篇必須為核心期刊)，或者正式出版1部專著(ISBN)。

　　還有一些地方淡化數量要求，取消科研成果要求：

　　北京中醫藥大學：鼓勵教師專注教學，突出科研成果質量要求、淡化數量要求，擴大代表性成果認定范圍，實現人崗相宜。

　　西安交通大學：在科研業績考核方面將原始創新和解決重大問題放在首位，淡化論文數量、影響因子、專利數量等，突出強調實際貢獻。

　　中國藥科大學：教學研究型崗位重點考核教師在學生培養、教學改革和教學研究中的工作實績，取消科研成果要求。

　　西北工業大學：則采用代表作評價，克服“數篇數”、“數經費”等簡單考核模式。

　　蘭州大學：取消了職稱評聘時學歷、論文成果、獲獎情況等剛性前置條件。

　　由此可見，晉升高級職稱每個地區有自己的要求，sci、ssci論文并不是必須的，還是應該按照單位的要求準備相關材料，這樣才不會耽誤自己晉升職稱。